Техникани танлашда сиз қуйидагиларга еътибор беришингиз керак: - ускунанинг ишлаши,
- ишончлилик ва муаммосиз ишлаш
- чиройли қадоқлаш ранги ҳар хил турдаги ускуналарнинг мослиги,
- ускунанинг мақсади;
- Техник воситалардан фойдаланиш самарадорлигини доимий харажатларни камайтириш билан емас, балки ходимларни бошқариш хизматининг иқтисодий кўрсаткичларини яхшилаш орқали аниқлаш керак.
- Ходимларни бошқариш тизимининг техник воситалари комплексини самарали шакллантиришга техник таъминот соҳасида унификатсия ва стандартлаштириш ёрдам беради. Миллий стандартларга қўшимча равишда, ходимларни бошқариш тизимининг техник базасини яратишда, техник воситаларнинг ишлаш стандартларини белгилайдиган тегишли асбоб-ускуналарнинг етакчи ишлаб чиқарувчилари томонидан ўрнатилган де-факто стандартлардан фойдаланиш мумкин.Texnik
Техник воситалар мажмуасини самарали шакллантиришга қуйидагилар ёрдам беради: - булар соҳасида бирлашиш. хавфсиз .,
- техник қўллаб-қувватлаш соҳасида стандартлаштириш;
- саноатлаштириш;
Ходимларни бошқариш тизимини меъёрий ва услубий таъминлаш - Бу ташкилий-услубий, ташкилий-маъмурий, ташкилий, техник-иқтисодий, техник, норматив-техникавий-иқтисодий характердаги ҳужжатлар ва ташкилот ходимларини бошқариш жараёнида қўлланиладиган нормалар, қоидалар, талаблар, усуллар ва бошқа қоидаларни ўз ичига олган маълумотномалар. ва корхона раҳбарияти томонидан белгиланган тартибда тасдиқланади. Ходимларни бошқариш тизимини меъёрий ва услубий таъминлаш меъёрий-услубий ҳужжатларни ишлаб чиқиш ва қўллашни ташкил етиш, шунингдек, ходимларни бошқариш тизимига нормалар ва қоидалар тўпламини киритишдан иборат.
- Компаниялар учун асосий ташкилий ҳужжатлар устав ва таъсис меморандумидир. Бундан ташқари, ички меҳнат қоидалари инсон ресурсларини бошқариш соҳасида муҳим ташкилий ва маъмурий ҳужжатдир. Кейинги муҳим ҳужжат - бу жамоа шартномаси. Қуйида санаб ўтилган бошқа ташкилий, услубий ва услубий ҳужжатлар ходимларни бошқариш функтсияларини бажаришни тартибга солади: ташкилотда кадрлар захирасини шакллантириш тўғрисидаги низом, ходимларнинг мослашувини ташкил етиш тўғрисидаги низом, қулай психологик муҳитни сақлаш ва низоларнинг олдини олиш тўғрисидаги низом, ходимларга моддий компенсатсия, хавфсизлик қоидаларига риоя қилиш бўйича кўрсатмалар. Бўлим тўғрисидаги низом ва лавозим тавсифи енг муҳим ички ташкилий-меъёрий ҳужжатлардир.Bu
Do'stlaringiz bilan baham: |
