“Principle of Management”- final savollar uzb menejment bo’yicha Anri Fayolning teoriyasini tushuntirib bering

166. Tashkilotda Liderlikning muhim ahamiyatini tushintirib bering

167. Liderlikning qanday o’ziga xos shakllari mavjud va ularni izohlang

168. Yapon, Yevropa va AQSH tashkilotlarida liderlar qanday omillarni ustivor deb bilishadi in

169. Liderlarga berilgan qanday vakolatlar va imkoniyatlar ularni boshqalarga ta’sirini kuchaytiradi

170. Liderda xodimlarini harakatlarini jazolash yoki taqdirlash vakolatiga egaligi qanday muhim ahamiyati bor

171. Yaxshi lider bo’lish uchun qanday xususiyat va qobilyatlar muhim sanaladi

172. Lider o’z faoliyati davomida samarali ishlashida qanday xatti-harakatlar talab etiladi

173. Rahbarlik usulubi, belgisi va bo’ysunuvchilarga nisbatan munosabatiga qarab - rahbarlarni qanday 3 turga ajratiladi?

174. Guruhlar va komandalar o‘rtasidagi farqlar qaysilar, ta’riflar bilan yozing?

175. “Komanda”ga ta’rif bering va uning 3 ta asosiy tarkibiy qismini keltirib, ta’riflang.

176. Liderlikka vaqtincha erishish ham mumkin, ammo haqiqiy liderni keyingi olg’a qadamlar bilan o’zgartirib bo’lmas sodiqlik ajratib turadi. Fikrni izohlab bering!

177. Menejerlar va liderlarning farqli jihatlari qaysilar?

178. Inson Resurslarini boshqarishning zarurligi?

179. Inson Resurslarini boshqarishda madaniyat, urf-odatlar va an’analarning ta’siri?

180. Siz korxonada HR meneger! Xodimlar boshqaruvida 5 ta asosiy qoidalarizni keltiring va izohlab bering?

181. Korxona - tashkilotda - HR menejerlarining asosiy vazilari?

182. Korxona boshqaruvida NAZORAT muhimligining 5 ta asosiy sababini keltiring?

183. Tashkilotni samaradorlik ko‘rsatkichlarida nazoratning ahamiyati nimada?