184. Erishilgan haqiqiy natijalarni rejalashtirilgan natijalar bilan taqqoslash jarayoni bu –NAZORAT. Fikrni izohlab bering?
185. Boshqaruv amaliyotda nazorat etish amaliyotini belgilashda nimalar muhim?
186. Tashkiliy nazorat deganda qanday jarayonlar tushuniladi?
187. Nazoratda qabul qilinadigan qarorning oqilligi qaysi omillarga bog‘liq?
188. Korxona boshqaruvida - Karyera va uni rivojlantirishning ahamiyati?
189. Karyeraga ta’sir etuvchi asosiy omillarini tushuntirib bering?
190. Karyera bosqichlari qaysilar va izohlab bering!
191. Karyera tushunchasining ko'p ma'nolari bor: Qanday ma’nolarni bilasiz?
192. Korxona boshqaruvida – Karyerani rejalashtirish jarayonini izohlab yozing!
193. O’zizda Karyera qilishingizga mavjud bo’lgan xususiyatlarni keltiring!
194. MOTIVLASHTIRISH tushunchasiga ta’rif bering va nima uchun boshqaruvda zarurligini izohlang!
195. Amerikalik ruhshunos Abraxam Maslouning “ehtiyojlar ustunligi” nazariyasinini tushuntirib bering?
196. Ishdan qoniqish omillari qaysilar va aksincha, qoniqmaslik manbalari? Misollar keltiring
197. Motivlashtirishning “Oqilona (ratsional) modeli” nima va modelni izohlab bering!
198. “Kompleks motivlashtirish” modeli yoki o’z-’zini mukammallashtirish modelini tushuntirib bering?
199. “Ehtiyoj” nima - ta’riflang va uning turlari qaysilar. Motivlashtirishga aloqasini tushuntiring.
200. Motivlashtirishning korxana boshqaruvidagi ta’siriga misollar keltiring.
Do'stlaringiz bilan baham: |
