Pul-kredit siyosati pul muomalasi va kredit sohasida
2 5296357389421780917
- Bu sahifa navigatsiya:
- Общая сумма: 31,25 9,67
|
CQS/3-1 (3.1.1) |
Обучение персонала ЦСЗ анализу данных ИСРТ |
Разрабатывается ТЗ. Ожидаемая дата завершения разработки и предоставления ТЗ в Банк – 30.06.2022. |
0.1 |
- |
|
CQS/3-2 (3.1.3) |
Оценка эффективности АПРТ (Активная политика на рынке труда) |
Разрабатывается ТЗ. Ожидаемая дата завершения разработки и предоставления ТЗ в Банк – 31.12.2021. |
0.2 |
- |
|
LCS/3-3 |
Аудит проекта |
30.04.2021 заключен контракт с компанией TSIAR-Finans. |
0.1 |
0,26 |
|
IC/3-16 |
Международный консультант по закупкам |
Заключен контракт – 28.01.2021. |
0.09 |
0,02 |
|
|
Зарплата ГРП |
|
0,5 |
0,3 |
|
|
Офисное оборудование для ГРП, программное обеспечение для финансового управления – 1С |
|
0,11 |
0,09 |
|
Общая сумма: |
31,25 |
9,67 | ||
Jahon banki ishtirokida “Aholini ijtimoiy himoya qilish tizimini mustahkamlash” loyihasi Bandlik va mehnat munosabatlari vazirligi Moliya vazirligi bilan birgalikda “Aholini ijtimoiy himoya qilish tizimini mustahkamlash” loyihasini amalga oshirmoqda. Jahon banki ishtirokida. O‘zbekiston Respublikasi va Xalqaro taraqqiyot assotsiatsiyasi o‘rtasida 50 million dollar miqdorida kredit ajratish bo‘yicha moliyaviy bitim imzolandi. Loyihani amalga oshirish muddati 5 yil (2020–2024). Loyihaning benefitsiarlari kambag'al oilalarning mehnatga layoqatli ishsiz a'zolari, Bandlikka ko'maklashish markazlarida (BMT) ro'yxatdan o'tgan ishsizlar, yangi ish boshlagan tadbirkorlardir. Loyihaning asosiy maqsadi aholining kam ta’minlangan va ijtimoiy himoyaga muhtoj qatlamlarini ijtimoiy yordam tizimiga kiritish mexanizmlarini takomillashtirish va ularning mehnat bozoridagi ishtirokini oshirishdan iborat. 2021-yil 9-dekabr holatiga o‘zlashtirildi – 10,1 million AQSh dollari 2021-yilga mo‘ljallangan rivojlanish rejasi – 10,5 million AQSh dollari Loyiha Bandlikka ko‘maklashish markazlari (BMT) va “Ishga markaz” monomarkazlarida resurslarni modernizatsiya qilishni nazarda tutadi. Shunday qilib, loyiha doirasida “Blaze Technologies” (Bolgariya) kompaniyasi bilan markaziy issiqlik punktini moddiy-texnik jihozlash bo‘yicha umumiy qiymati 2,1 million AQSH dollari miqdorida shartnoma imzolandi. Monomarkazlarni jihozlash uchun – 6,1 million AQSH dollari. Ushbu mablag'lar asosan monomarkazlarda ish jarayonini tashkil etish uchun zarur bo'lgan asbob-uskunalar sotib olishga sarflandi. Tikuvchilik, sartaroshlik (erkak va ayol), kosmetologiya, pazandalik, qandolatchilik, sanitariya-tesisat, elektromontaj ishlari, payvandlash texnologiyasi, quruq qurilish, issiqxona ishi va kranchi kabi 12 ta yo‘nalish bo‘yicha mahsulotlar xarid qilindi. Shuningdek, “Avtoservis” yoʻnalishi boʻyicha 0,6 million AQSH dollariga uskunalar xarid qilinishi kutilmoqda. Shuningdek, loyihada Bandlik va mehnat munosabatlari vazirligi tomonidan taqdim etiladigan uchta turdagi subsidiyalar uchun umumiy qiymati 18 million AQSh dollari miqdorida mablag‘ ajratilishi ko‘zda tutilgan: 1) o‘z biznesini ochmoqchi bo‘lgan jismoniy shaxslarga beriladigan subsidiyalar, 2) ish beruvchilar uchun subsidiyalar. yangi xodimlarni tayyorlash, malakasini oshirish xarajatlari, 3) aholining ijtimoiy himoyaga muhtoj qatlamlari orasidan kvotadan ortiq miqdorda ishga qabul qilingan tashkilotlar. Loyiha doirasida subsidiyalar bo'yicha yo'riqnoma ishlab chiqildi va tasdiqlandi - bu hujjatda mablag'larni taqdim etish tartibi, tomonlarning javobgarligi/majburiyatlari, hisobot berish va boshqa qoidalar batafsil tavsiflangan. Loyiha doirasida amalga oshirilayotgan 3 turdagi subsidiyalar bo‘yicha G‘aznachilikda subschyotlar ochilgan. Birinchi subsidiya depoziti Jahon banki tomonidan vazirlik hisob raqamiga (0,4 million dollar) o‘tkazildi. Ayni paytda jarayonni baholash monitoringini amalga oshiruvchi konsalting firmasini tanlash bo'yicha ham tender o'tkazildi. Mazkur faoliyat subsidiyalar berish jarayonining O‘zbekiston Respublikasining Subsidiyalar bo‘yicha yo‘riqnomasi va boshqa me’yoriy-huquqiy hujjatlariga qay darajada muvofiqligini baholashga qaratilgan. Bundan tashqari, loyihada “yumshoq komponent” (yumshoq komponent) uchun mablag‘ ajratish ko‘zda tutilgan bo‘lib, uning doirasida konsalting xizmatlari ko‘rsatiladi. Shunday qilib, Vazirlik uchun muhim chora-tadbirlar qatorida: a) mehnat organlari faoliyatini funksional tahlilini o'tkazish. Buning uchun 100 ming AQSH dollari ajratilgan. Ushbu konsalting xizmati uchun firma (PwC) allaqachon ishga olingan va o'z faoliyatini boshlagan. Shu yilning 11 noyabri kompaniya vakillari bilan tanishuv uchrashuvi o‘tkazildi va dastlabki hisobot (boshlang‘ich hisobot) tayyorlandi. b) mehnat organlarining ishini optimallashtirish (biznes-jarayonlarni reinjiniring), individual yondashuv metodologiyasini va xizmat ko'rsatuvchilarning profilini aniqlashning samarali vositalarini ishlab chiqish. Ushbu tadbir uchun 200 ming AQSh dollari ajratildi. Tender natijalari va ariza topshirgan kompaniyalarning malakasini baholashga ko'ra, Ernst & Young reyting ro'yxatida birinchi o'rinni egalladi. Kompaniya o'zining texnik va moliyaviy taklifini yubordi. MWL va PIU texnik taklif bo'yicha o'z sharhlarini tayyorladi va firmaga taqdim etdi. Hozirda shartnoma bo'yicha muzokaralar davom etmoqda. v) aholini mehnat bozoridagi faol dasturlarda ishtirok etishga jalb qilish va xabardor qilish uchun axborot kampaniyasini o'tkazish. Ushbu tadbir uchun 180 ming AQSH dollari ajratildi. Konsalting firmasi (Bee's Knees) ishga olinadi va o'z faoliyatini boshlaydi. Bugungi kunga qadar “Ishga marhamat” monomarkazlari faoliyati haqida video suratga olindi va 4 ta post tayyorlanib, ijtimoiy tarmoqlarda tarqatildi. Qo'shimcha video va postlar ishlab chiqilmoqda, plakatlar va bannerlar dizayni ishlab chiqilmoqda. d) Loyiha boshqaruvi markazining IT jamoasi uchun mehnat sohasida treninglar o'tkazish - 150 ming AQSH dollari. Tender o'tkazilib, ariza beruvchi firmalarning malakasi baholandi. Bahoga ko'ra, firmalar reytingida birinchi o'rin EPAMga berildi. Kompaniya texnik va moliyaviy takliflar yubordi. Hozirda shartnoma bo'yicha muzokaralar davom etmoqda. e) tadbirkorlik bo'yicha treninglar o'tkazish. Amalga oshirish uchun 2 million AQSH dollari miqdorida mablag‘ ajratilgan mazkur tadbir doirasida 2024-yilgacha aholining ijtimoiy himoyaga muhtoj qatlamidan 15 ming nafar fuqaro tadbirkorlik ko‘nikmalariga o‘qitilishi kutilmoqda. Ayollar ta’lim-tarbiyasiga alohida e’tibor qaratiladi.
Проект «Укрепление системы социальной защиты населения» с участием Всемирного банка Министерством занятости и трудовых отношений совместно с Министерством финансов реализуется проект «Укрепление системы социальной защиты населения» с участием Всемирного банка. Между Республикой Узбекистан и Международной ассоциацией развития заключено соглашение о финансировании на выделение кредита в размере 50 млн. долл. США. Период реализации проекта составляет 5 лет (2020–2024 гг.). Бенефициарами проекта являются трудоспособные безработные члены бедных семей, безработные лица, зарегистрированные в центрах содействия занятости (ЦСЗ), начинающие предприниматели. Основной целью проекта является усовершенствование механизмов включения бедных и уязвимых слоев населения в систему социальной помощи и расширения их участия на рынке труда. На 9 декабря 2021 г. освоено – 10,1 млн.долл.США План освоения на 2021 г. - 10,5 млн.долл.США В рамках проекта предусмотрена модернизация ресурсов в Центрах содействия занятости (ЦСЗ) и моноцентрах «Ишга мархамат». Так, в рамках проекта был заключен контракт с компанией Blaze Technologies (Болгария) на материально-техническое оснащение ЦСЗ на общую сумму 2,1 млн.США. На оснащение моноцентров - 6,1 млн.долл.США. На данные средства, в основном, закуплено оборудование, необходимое для организации рабочего процесса в моноцентрах. Закуплены товары по 12 направлениям обучения, таким как: швейное дело, парикмахерское дело (мужское и женское), косметология, поварское дело, кондитерское, сантехника, электромонтажные работы, сварочные технологии, сухое строительство, тепличное дело и крановщик. Также, ожидается закуп оборудования по направлению «Автосервис» на 0,6 млн.долл.США. Также, в рамках проекта предусмотрено выделение средств на общую сумму 18 млн.долл.США на три вида субсидий, предоставляемых Министерством занятости и трудовых отношений: 1) субсидии для лиц, желающих начать своё дело, 2) субсидии для работодателей на покрытие расходов на тренинги, повышение квалификации новых сотрудников, 3) организациям, принявших на работу из числа социально уязвимых слоев населения сверх квоты. В рамках проекта разработано и утверждено Руководство по субсидиям – документ, подробно описывающий порядок предоставления средств, ответственность/обязанность сторон, отчетность и др. положения. В казначействе открыты субсчета на 3 вида субсидий, реализуемых в рамках проекта. Первый депозит по субсидиям был переведен Всемирным банком на счет министерства (0.4 млн. долл. США). В настоящее время также проведен тендер на отбор фирмы-консультанта, которая реализует мониторинг процесса выдачи субсидий (process evaluation). Данное мероприятие направлено на оценку того, насколько процесс выдачи субсидий идет в соответствии с Руководством по субсидиям и другими нормативно-правовыми актами Республики Узбекистан. Кроме того, проектом предусмотрено выделение средств на «мягкий компонент» (soft component), в рамках которого будут проводиться консультационные услуги. Так, среди важных для Министерства мероприятий: а) проведение функционального анализа органов по труду. На него выделено 100 тыс.долл.США. Фирма (компания PwC) по данной консультационной услуге уже нанята и начала свою деятельность. 11 ноября т.г. проведена ознакомительная встреча с представителями компании и подготовлен первоначальный отчет (inception report). б) оптимизация работы органов по труду (реинжиниринг бизнеспроцессов), разработки методологии индивидуального подхода и эффективных инструментов профилирования получателей услуг. На данное мероприятие выделено 200 тыс.долл.США. По итогам проведенного тендера и оценки квалификации подавших зявку фирм, компания Ernst&Young – на первом месте в списке ранжирования. Компания направила свои техническое и финансовое предложение. МЗТО и ГРП подготовили и направили фирме свои комментарии касательно технического предложения. На данный момент идут контрактные переговоры. в) проведение информационной кампании в целях информирования и привлечения населения к участию в активных программах на рынке труда. На данное мероприятие выделено 180 тыс.долл.США. Фирма-консультант (Bee’s Knees) нанята и начала свою деятельность. На сегодняшний день уже снят видеоролик по деятельности моноцентров «Ишга мархамат», а также были подготовлены и распространены в социальных сетях 4 поста. Прорабатываются еще дополнительные ролики и посты, разрабатываются дизайны постеров и баннеров. г) проведение тренингов для IT-команды Центра управления проектами в сфере труда – 150 тыс.долл.США. Проведен тендер и оценка квалификации фирм-заявителей. В соответствии с оценкой, первое место в ранжировании фирм получила компания ЕРАМ. Со сторона компании направлены техническое и финансовое предложения. На данный момент идут контрактные переговоры. д) проведение обучающих тренингов по предпринимательству. В рамках данного мероприятия, на реализацию которого выделено 2 млн.долл.США, ожидается до 2024 г. обучить предпринимательским навыкам 15 тыс. человек из числа социально-уязвимых слоев населения. Особый акцент будет сделан на обучении женщин.
Download 0.59 Mb.
Do'stlaringiz bilan baham:
