Xodimlarni qabul qilish va ishdan bo‘shatish paytida odatdagi qoidabuzarliklar:
- belgilangan tartibda qabulni ro‘yxatdan o‘tkazmasdan ishlashga qabul qilish;
- xodimlarning belgilangan talablarni buzgan holda maxfiy ma'lumotlarga ega bo‘lishlari;
- xodimlarni XBni ta'minlash bo‘yicha normativ-huquqiy hujjatlar talablari bilan muddatsiz va to‘liq bo‘lmagan tanishtirish;
- normativ-huquqiy hujjatlarni qoniqarsiz bilish;
- maxfiy ma'lumotlar tashuvchisi bo‘lgan shaxsni ishdan bo‘shatish.
Xo‘jalik yurituvchi subyektlarga korxonalarni tashrifi paytida xarakterli qoidabuzarliklar:
- bo‘linmalar rahbarlari bo‘limi bilan ishbilarmonlarni maxfiy ishlarga va tegishli ruxsatnomasiz hujjatlarga qabul qilish;
- bo‘linmalarda hamrohlik qilayotgan shaxslar uchun ko‘rsatmalar talablarini bajarmaslik;
- boshqa korxonalar vakillariga berilgan haqiqiy ma'lumotlarda belgilarning yo‘qligi;
- buyruq uchun asos bo‘lgan ishbilarmonlarni retseptlar bilan qabul qilish;
- ishbilarmon shaxsga ruxsat beriladigan materiallarning maxfiylik darajasi ko‘rsatilmagan.
Rasmiy uchrashuvlarni o‘tkazish bilan bog‘liq qoidabuzarliklar:
- korxona rahbari yoki uning o‘rinbosarlari ruxsatisiz yig‘ilishlar o‘tkazish;
- muhokama qilingan masalalar bilan aloqasi bo‘lmagan shaxslarni yig‘ilishga qabul qilish va rasmiy zarurat tug‘dirmaydigan shaxslarning ishtiroki;
- maxfiy masalalarni ko‘rib chiqish tartibiga rioya qilmaslik;
- majlislar paytida ichki ob'ekt rejimi talablariga rioya qilmaslik;
- SB bilan kelishuvsiz suratga olish, maxfiy nashrlarni, filmlarni namoyish qilish;
- yig‘ilish qatnashchilarining ovozli yozuvni SBda emas, balki tashuvchida;
- ushbu ma'lumotlar to‘g‘ridan to‘g‘ri bog‘liq bo‘lmagan muassasalarda maxfiy xarakterdagi daftarlarning (yozuvlarning) yo‘nalishi;
- ishbilarmonlarni qabul qilishda ishtirok etadigan, ishbilarmonlarning buyurtmasi bo‘yicha ko‘rsatmalar talab qiladigan xodimlarning yetarli ma'lumoti yo‘qligi (so‘ralganlarning taxminan 45%).
Do'stlaringiz bilan baham: |
