M U N D A R I J A
I b o b. M e n e jm e n t h aq id a um u m iy m a ’lu m o tla r
M enejm ent
fani va kursining vazifalari, uning o ‘rganilayotgan fanlar
tizimidagi o ‘mi
.
4
M enejm ent — boshqaruv ilmi .
5
M enejm ent nazariyasining rivojlanish davrlari
8
Boshqarishni tartiblashdagi asosiy yo‘nalishlar
10
M enejmentning asosiy
qonuni va tamoyillari
14
0
‘yinlar nazariyasi
19
I I b o b. T a s h k ilo t v a b o sh q a r ish ja r a y o n la r i
0
‘zbekiston va xorijda iqtisodiyotni boshqarish
nazariyasi h am d a
amaliyotining rivojlanish bosqichlari
22
Boshqarish usullari va ulaming klassifikatsiyasi
26
Xorijda
boshqaruv
. . . .
34
Sinfiy va nosinfiy zam onaviy boshqarish m aktablari
37
Ilmiy boshqaruvning takomillashuvi va uning muqobil tamoyillari
. 38
Korxona va firmalar, tashkilotlar, menejerlar va boshqaruv muvaffaqiyatlari 40
Bo‘limlar
ishini koordinatsiyalash
42
Tashkilot tushunchasi .
.
44
Formal va noformal tashkilotlar .
49
Boshqarish faoliyatining mohiyati
. . .
51
Tashkiliy tuzilish shakli va tashkilotni boshqarish strukturasi
54
Tashkiliy
tizim tiplari
. . . . . . .
56
Xorijiy tashkilotlaming tashkiliy tuzilishi
62
Ijtimoiy mas’uliyat va axloq
64
I I I b o b . A lo q a q ilu v ch i ( b o g ‘lo v c h i k o m m u n ik at s io n ) ja r a y o n la r
Menejment va tashkilotlarda o ‘zaro kommunikatsiya (kirishuvchanlik)
69
Boshqarishda
axborotlar
.
.
.
71
Boshqarish qarorlari, ulaming mazmuni va turlari
76
Rahbarning
qaror qabul qilish modeli
81
Qaror bajarilishini tashkil qilish va nazorat
82
Iqtisodiy ziyon ko‘rmaslik ta h lilla ri.............
83
Do'stlaringiz bilan baham: