Boshqarish darajalari vertikal bog‘liqlikda b o iib iyerarxiya bo‘yicha bir-
biriga b o‘ysunadi: eng yuqori darajadagi menejerlar qaror qabul qilgandan so‘ng
aniqliklar kiritilib quyida tumvchi zvenolarga yetkaziladi. Shundan tashkilotni
boshqarishning piramidali stmkturasi paydo bo‘ladi.
Tashkilot tarkibiga bir firma yoki qatnashish tizimi b o‘yicha birlashgan bir
necha kompaniyalar kiradi. (M: m a’lum darajadagi aksiyaga egalik qilish
bo‘yicha).
Bozor sharoitiga o ‘tish tashkilotlarning bir necha yangi turlarini shakllanishiga
55
olib keldi. Eng ko‘p tarqalgan tashkiliy shakllardan bid ijara shaklidir. Ulam ing
paydo b o‘lishi bilan markaziy boshqarish chegaralangan tavsifga ega bo‘la boshladi.
Shuning bilan bog‘liq ravishda tashkiliy tizimning bunday tuzilmalari to ‘la
xo‘jalik hisobi va o ‘z-o‘zini boshqarish asosida tashkil qilinadi.
Jahon amaliyoti ko‘rsatadiki bozor iqtisodiyoti sharoitida eng hayotiy
tashkilotlardan biri zayomli (qarz) kapitalini keng jalb qilish asosida tashkil
topadigan m as’uliyati chegaralangan jamiyatdir. Ular xo ‘jalik faoliyatini amalga
oshirish maqsadida yuridik va jismoniy shaxslaming q o‘yilmalarini birlashtirish
hisobiga yaratiladi.
Q o‘shma korxonalar mahalliy va chet el kapital qo'yilmalari yordamida
birgalikda x o ‘jalik faoliyatini amalga oshirish, tashkilotni boshqarish va foydani
taqsimlash asosida yaratiladi. Q o‘shma korxonalaming yaratilishi iqtisodiyotga
jihozlar va texnologiyalaming zamonaviy turlarini; moddiy va moliya resurslarini,
hamda boshqarish tajribasini jalb qilish; bozom i sifatli tovarlar bilan to ‘ldirish;
mahsulotlaming konkurensiya qobiliyatini oshirish muammolarini hal qilishga
Do'stlaringiz bilan baham: |
