Har ikki k o‘rinishda boshqaruvchi va boshqariluvchi tizimchalar orasidagi
munosabat — bu odamlaming o'zaro munosabatlarini ifodalaydi.
Shunday qilib, boshqarish obyekti deganda tashkilotning alohida tizimchalar
yoki boshqarish harakatiga yo‘naltirilgan butun tashkilot tushuniladi.
Boshqarish subyekti — boshqaruvchi harakatini amalga oshirayotgan organ
yoki shaxsni ifodalaydi. Bog‘liq ravishda tashkilotning o ‘zi bir vaqtning o ‘zida
boshqarish obyekti va subyekti b o‘lishi mumkin.
Misol uchun korxonada direktor boshchiligida boshqaruv apparati b .sh -
qaruvchi tizim, boshqariluvchi tizimchalar esa sexlardir.
Bir vaqtning o ‘zida m a’mur (korxona direktori) o ‘zidan yuqori tashkilotga
nisbatan boshqariluvchi tizimga va buyruq, yo ‘riqnoma, ko‘rsatma, farmoyish
beruvchi tashkilotga esa boshqaruvchi tizimcha bo'lishi mumkin.
Shunday qilib qonun chiqaruvchi va sud hokimiyati ham boshqarish
subyektini ifodalaydi. Qonunlar va sud qarorlari bilan davlat boshqarishiga ta’sir
ko'rsatadigan obyektlar bir necha belgilari bilan klassifikatsiyalanadi:
Hal qilayotgan vazifasi darajasi b o‘yicha — respublika tarmoq, region,
firma iqtisodi.
Faoliyatni moslashish turi b o‘yicha — daromadlar, kapital qo‘yilmalar,
shaxsiy ehtiyoj, baho, turli bozorlar va h.k.
Manzilga ta’sir ko‘rsatish bo'yicha — xususiy milliy kompaniyalar, turli
fondlar, ilmiy tadqiqot markazlari, o'quv yurtlari va boshqalar.
T A S H K I L I Y T U Z I L 1 S H S H A K L I VA T A S H K I L O T N I
B O S H Q A R I S H S T R U K T U R A S I
T a s h k il o t n in g s t r u k t u r a s i va s h a k l i
Tashkiliy struktura — boshqarish tashkilotining asosiy elementlaridan biridir.
U tashkilot b o ‘linmalari va xodimlar orasida maqsadlar va vazifalar taqsimoti
Do'stlaringiz bilan baham: |
