Рахбар ва мутахассислар учун модуль курси-1 Ўзбекистон Республикасининг Қонуни «Меҳнатни муҳофаза қилиш тўғрисида»

Глава VII. Перечень документов, разрабатываемых (составляемых) на предприятии
На предприятии разрабатываются (составляются) и ведутся следующие основные документы;
коллективный договор с обязательным разделом по улучшению условий и охраны труда, санитарно-оздоровительных мероприятий;
карты аттестации рабочих мест;
квартальные планы работ службы охраны труда;
акты внедрения стандартов в производство;
программы обучения, инструктажа и проверки знаний рабочих и инженерно-технических работников.
ТАБЛИЦА № 2
КОМПЛЕКС ЗАДАЧ
по обеспечению безопасности условий труда на предприятии

ТАБЛИЦА № 3

СХЕМА
ведомственного контроля

ТАБЛИЦА № 4
СХЕМА
оперативного контроля

Формы
оперативных планов работ по охране труда
УТВЕРЖДАЮ
Главный инженер
___________________
«__»_________19__г.
ОПЕРАТИВНЫЙ ПЛАН
работ по охране труда предприятия ____________ на 19 __ г.

№№‎	Наименование мероприятий‎	Срок исполнения‎	Ответственный исполнитель‎	Отметка о выполнении‎
1.‎	2.‎	3.‎	4.‎	5.‎
‎	‎	‎	‎	‎
‎	Инженер ‎‎‎		Председатель‎‎‎
‎	по охране труда ________________________‎‎‎		профкома‎ ________________________‎‎

УТВЕРЖДАЮ
Заместитель главного
инженера по охране труда
ОПЕРАТИВНЫЙ ПЛАН
работ по охране труда цеха _______________ на ________кв. 19__г.

№№‎	Наименование мероприятий‎	Срок исполнения по месяцам‎	Ответственный исполнитель‎‎ ‎‎ ‎			Отметка о выполнении‎
‎	‎	‎	I‎	II‎	III‎	‎
‎	‎	‎	‎	‎	‎	‎
‎	Начальник цеха _______________________			Председатель цехкома _______________________‎‎‎

ПРИЛОЖЕНИЕ № 1
ФОРМА
журнала первой ступени контроля

Дата проведения контроля‎	Ф.И.О. мастера и общественного инспектора по охране труда	Выявленные недостатки и нарушения по охране труда‎	Мероприятия по устранению недостатков и нарушений‎	Ответственный за исполнение‎	Срок исполнения‎	Отметка о выполнении (дата, подпись ответственного за исполнение и общественного инспектора по охране труда)‎
‎	‎	‎	‎	‎	‎	‎

Примечание:
1. На обложке журнала записывается наименование предприятия, цеха и участка; даты начала и конца ведения журнала.
2. На 1-й странице рекомендуется привести памятку по проведению ступени контроля.
ПРИЛОЖЕНИЕ № 2
ФОРМА
журнала второй ступени контроля

Дата проведения контроля‎	Состав комиссии, проводившей контроль (Ф.И.О., должность)‎	Выявленные недостатки и нарушения по охране труда‎	Мероприятия по устранению недостатков и нарушений‎	Ответственный за исполнение‎	Срок исполнения‎	Отметка о выполнении (дата, подпись ответственного за исполнение и общественного инспектора по охране труда)‎
‎	‎	‎	‎	‎	‎	‎

Примечание:
1. На обложке журнала записывается наименование предприятия, цеха, ф.и.о. начальника цеха; даты начала и конца ведения журнала.
2. На 1-й странице рекомендуется привести памятку по проведению второй ступени контроля.

«УТВЕРЖДАЮ»

Министр труда
Республики Узбекистан
А.А. АБИДОВ
29 июня 1996 г.
«СОГЛАСОВАНО»
Заместитель председателя Совета
Федерации Профсоюзов Узбекистана
Т. САБИТОВ
25 июня 1996 г.
Типовое положение
ОБ ОРГАНИЗАЦИИ ОБУЧЕНИЯ И ПРОВЕРКИ ЗНАНИЙ ПО ОХРАНЕ ТРУДА
[Зарегистрировано Министерством юстиции Республики Узбекистан от 14 августа 1996 г. Регистрационный № 272]
Все работники предприятий, включая руководителей, обязаны проходить обучение, инструктирование, проверку знаний и переаттестацию в порядке и сроки, установленные для их профессий и видов работ органами государственного надзора и контроля
I. ОБЩАЯ ЧАСТЬ
1. Настоящее Типовое положение устанавливает обязательный порядок проверки знаний по охране труда у рабочих, руководителей, инженерно-технических работников и специалистов, связанных с организацией и проведением работ непосредственно на производстве, а также у лиц, осуществляющих контроль и технический надзор за безопасным ведением работ (в дальнейшем — руководители и специалисты) в учреждениях, учебных заведениях, научно-исследовательских институтах, хозяйствах и на предприятиях (в дальнейшем — предприятия), а также в производственных объединениях, ассоциациях, корпорациях, концернах, холдингах, ведомствах, министерствах (в дальнейшем — органы управления) независимо от форм собственности и хозяйствования в объеме квалификационных требований, определяемых должностными обязанностями и характером выполняемой работы.
2. На основании настоящего Типового положения органы управления разрабатывают и утверждают свои отраслевые Положения с перечнем должностей работников, чьи знания по охране труда подлежат проверке и согласовывают их с Управлением охраны труда Министерства труда и социальной защиты населения Республики Узбекистан и соответствующих профсоюзных организаций.
(пункт 2 в редакции приказа Министерства труда и социальной защиты населения Республики Узбекистан от 6 июля 2001 г. № 10 (рег. № 272-1 от 20.07.2001 г.) — Бюллетень нормативных актов, 2001 г., № 14)
3. Поступившие на предприятие работники могут быть допущены к самостоятельной работе только после прохождения ими инструктажей по охране труда, соответствующей стажировки и проверки знаний.
(пункт 3 в редакции приказа министра труда и социальной защиты населения Республики Узбекистан от 12 августа 2010 года № 156-Б (рег. № 272-2 от 24.08.2010 г.) — СЗ РУ 2010 г., № 34, ст. 295)
4. На особо опасные работы и на работы по обслуживанию паровых и водогрейных котлов, грузоподъемных кранов, сосудов, работающих под давлением, электроустановок, специальных механизмов и машин могут быть приняты лица, имеющие документ о соответствующем специальном обучении.
5. Общее руководство и ответственность за правильную организацию и проведение обучения работников безопасным методам работы возлагается на руководителей предприятий и органов управления. Обучение рабочих и мастеров безопасным методам работы в подразделениях (цехах) — на руководителей этих подразделений.
6. Контроль за своевременным и качественным обучением работников безопасным методам работы возлагается на службы охраны труда.
II. ОБУЧЕНИЕ И ПРОВЕРКА ЗНАНИЙ РАБОЧИХ