Rahbarlik uslublarining asoslari topshirdi: Hayitboyev J. Qabul qildi: Muqimov B. Reja

tashkilotdagi ishlarning holatini nazorat qilish minimal;

• tanqid loqaydlik bilan qabul qilinadi va hokazo.

K. Levin o’zining etakchilik uslublari nazariyasida bunday biznes xatti-harakatlarini anarxiya deb ataydi. Bu ma’muriy jarayonning yo’naltiruvchi ta’siri bo’lmagan va uning barcha ishtirokchilari deyarli mutlaq erkinlikka ega bo’lgan holat. Bu texnika nafaqat foyda keltirmaydi, balki zararlidir. Va shuning uchun aksariyat hollarda. Ammo ma’lum sharoitlarda hatto liberal rahbarlik uslubi ham samarali bo’lishi mumkin. Agar tashkilot etarlicha yuqori malakali va ayni paytda intizomli ishchilarga ega bo’lsa, zaif ifodalangan kuchga toqat qilish mumkin. Bu, masalan, qandaydir ilmiy yoki ijodiy laboratoriyalar bo’lishi mumkin.

• K. Levin o’zining etakchilik uslublari nazariyasida bunday biznes xatti-harakatlarini anarxiya deb ataydi. Bu ma’muriy jarayonning yo’naltiruvchi ta’siri bo’lmagan va uning barcha ishtirokchilari deyarli mutlaq erkinlikka ega bo’lgan holat. Bu texnika nafaqat foyda keltirmaydi, balki zararlidir. Va shuning uchun aksariyat hollarda. Ammo ma’lum sharoitlarda hatto liberal rahbarlik uslubi ham samarali bo’lishi mumkin. Agar tashkilot etarlicha yuqori malakali va ayni paytda intizomli ishchilarga ega bo’lsa, zaif ifodalangan kuchga toqat qilish mumkin. Bu, masalan, qandaydir ilmiy yoki ijodiy laboratoriyalar bo’lishi mumkin.

Xulosa

• Rahbar tushunchasi oz navbatida yetakchi degan maʼnoda ham ketadi.Rahbar oʻzini qol ostidagi hodimlarini qanday nazorat qila olishni, ularni vaziyati qanday ekanligi his eta olsa shunda haqiqiy rahbar bola oladi.Kop vaziyatlarda rahbar hodimlarni aybini topish orqali ularni yuziga solib ularni ishdan ham boʻshatib tashlaydi.Lekin oʻylab koʻrmaydimi u bu hayotni qanday qilib qildi. Uni bu xatosini boshqa qila olmaslikka chaqirish kerakki u hodim bu hayotni qaytib qilmasin.Rahbar oʻzini ustida ishlashi lozim va kerak chunki ular korxona yoki tashkilotni boshqara olish mexanizmini mukammal orangana olishi kerak.Rahbar rivojlanishi va osib borishi orqali koʻplab yutuqlarga erisha oladi.

Foydalanilgan adabiyotlar

• Arxiv.uz
• Ziyo.uz
• Gigafox.ru
• Fayllar.uz

Eʼtiboringiz uchun rahmat !