ma'lumotlar bazasini yarating. Ariza beruvchilarni kuzatib boring va ularga yangi lavozimlar haqida xabar bering. Nomzodlaringizni samarali boshqaring Qisqa ro'yxatga kiritilgan nomzodlarga intervyu oluvchilarni va nomzodlar va suhbatdoshlarga avtomatlashtirilgan eslatmalarni tayinlang. Ariza beruvchini kuzatish jarayonini soddalashtiring Ish beruvchilarga rezyumelarni bir joyda qabul qilish, ko‘rib chiqish va boshqarishga ruxsat bering. Nomzodlar bilan aloqa nuqtalarini saqlang Nomzodlar bilan vaqti-vaqti bilan aloqada bo'lish muhimdir. Ular o'zlari so'ragan mavjud ish joyida muvaffaqiyat qozona olmagan bo'lishi mumkin, ammo kelajakda mos bo'lishi mumkin. Ular bilan aloqada bo'lish ko'pincha munosabatlarni o'rnatadi va kelajakdagi ishga yollash uchun ishga olish vaqtini qisqartirishi mumkin.
Do'stlaringiz bilan baham: |
