Referat mavzu: institutsional iqtisodiy islohotlar va iqtisodiyotni boshqarish tiziming tubdan o`zgartirilishi jarayonlari

OʻZBEKISTON RESPUBLIKASI OLIY TA’LIM, FAN VA INNOVATSIYALAR VAZIRLIGI

QARSHI MUHANDISLIK IQTISODIYOT INSTITUTI

I Q T I S O D I YO T F A K U L T E T I

“IDTTSU” FANIDAN

R E F E R A T

Mavzu: INSTITUTSIONAL IQTISODIY ISLOHOTLAR VA IQTISODIYOTNI BOSHQARISH TIZIMING TUBDAN O`ZGARTIRILISHI JARAYONLARI

Bajardi: 4 kurs I-107-19 guruh talabasi

Niyozov Sardorbek
Ilmiy rahbar: Professor, i.f.d Ergashev R.X
QARSHI-2023


Mundarija:

KIRISH ………………………………………………………………………3

I BOB . INSTITUTSIONAL IQTISODIY ISLOHOTLAR VA IQTISODIYOTNI BOSHQARISH TIZIMING TUBDAN O`ZGARTIRILISHI JARAYONLARI …………………………………….5

1.O`ZBEKISTONNING IQTISODIY SIYOSATIDA
INSTITUTSIONAL ISLOHOTLAR ……………………………………….5

2.IQTISODIY RIVOJLANISHDA INSTITUTSIONAL
YONDASHUV ZARURIYATI……………………………………………..7

3. O`ZBEKISTON RESPUBLIKASI BUTUN JAHON JAMOATCHILIGI OLDIDA XALQARO IQTISODIY-HUQUQ NORMALARI RATIFIKATSIYASI…………………………………………………………..18
XULOSA ……………………………………………………………………….20
FOYDALANILGAN ADABIYOTLAR ……………………………………..22

KIRISH

Referat ishning dolzarbligi Institutsional iqtisodiyot rolini tushunishga qaratilgan evolyutsion jarayoni va roli muassasalar shakllantirishda iqtisodiy xulq-atvor. Uning asl diqqat markazida Torshteyn Veblen instinktga yo'naltirilgan ikkilamchi o'rtasida texnologiya bir tomonda va boshqa tomondan jamiyatning "marosim" sohasi. Uning nomi va asosiy elementlari 1919 yilga borib taqaladi Amerika iqtisodiy sharhi tomonidan maqola Uolton X. Xemilton. Institutsional iqtisodiyot ushbu turli institutlarning (masalan, shaxslar, firmalar, davlatlar, ijtimoiy me'yorlar) murakkab o'zaro ta'siri natijasida institutlarni kengroq o'rganishga va bozorlarni ko'rib chiqishga urg'u beradi. Avvalgi an'ana etakchi sifatida bugun ham davom etmoqda heterodoks iqtisodiyotga yondashish
"An'anaviy" institutsionalizm rad etadi kamaytirish oddiy ta'mga ega bo'lgan muassasalarning, texnologiya va tabiat (qarang tabiiy xato ). Lazzatlar kelajakka bo'lgan umidlar, odatlar va motivlar bilan birga nafaqat institutlarning mohiyatini belgilaydi, balki ular tomonidan cheklangan va shakllanadi. Agar odamlar doimiy ravishda muassasalarda yashasa va ishlasa, bu ularning dunyoqarashini shakllantiradi.