Бош ҳамшира тиббий муассасанинг бош врачининг буйруғи билан лавозимга тайинланади ва ишдан бўшатилади. Бош ҳамшираларнинг бошқарув фаолияти самарадорлигини ошириш учун бир қатор йирик тиббий муассасаларда бош ҳамширалик хизматлари ташкил етилган. Шундай қилиб, бош ҳамшираларнинг хизматлари, дейилади. фаолиятнинг муайян йўналишлари бўйича бош мутахассислар - жарроҳлик, педиатрия ва бошқалар шифохоналарининг бош (катта) ҳамширалари; палата ҳамширалари, процессуал ҳамширалар, операцион ҳамширалар билан ишлаш бўйича; ҳамшираларни ўқитиш ва уларнинг ишини назорат қилиш учун ва ҳоказо. Бир қатор соғлиқни сақлаш муассасаларида услубий ўқув хоналари яратилган ва ҳоказо. * Ҳамширалик ходимларини бошқариш субъектларига, яъни асосан бош ҳамшираларга қуйидаги асосий талаблар қўйилади. Бош ҳамшира лавозимига тайинлашда уларнинг бошқарув фаолияти билан шуғулланиш истагини инобатга олиш ва бу лавозимга ўз хоҳишларига қарши тайинламаслик зарур. Бош ҳамшира лавозимига номзодлар шахсий умуминсоний фазилатларга ега бўлиши керак, уларсиз одамларни бошқариш мумкин емас. Раҳбарлар етарли бўлиши керак касбий тайёргарлик Ҳамширалик иши ташкилотлари малакавий тавсифлари талабларига мувофиқ батафсил маълумот улар ишлайдиган (ёки ишлайдиган) соғлиқни сақлаш муассасасининг фаолияти тўғрисида. Бош ҳамширалар мажбурий тиббий суғурта жамғармалари (МҲИ) фаолияти ва айниқса, соғлиқни сақлаш муассасаларига қўйиладиган талаблар тўғрисида билимга ега бўлишлари керак. Менежерларнинг самарали ишлаши, агар аниқ белгиланган вазифалар, ҳуқуқлар, жавобгарлик ва бўйсуниш доираси мавжуд бўлса, мумкин бўлади. Aйниқса, буйруқ ва кўрсатма бериш ҳуқуқига ега бўлган бош ҳамширанинг бевосита раҳбарларини аниқлаш муҳим аҳамиятга ега. Қоида тариқасида, уларни бош врачга, у йўқлигида еса - унинг ўрнини босадиган кишига чеклаб қўйиш мақсадга мувофиқдир. Бошқа соғлиқни сақлаш муассасалари раҳбарларига келсак, бош ҳамшира улар билан тенг ҳуқуқли, яъни шериклик асосида ҳамкорлик қилиши керак.
Do'stlaringiz bilan baham: |
