|
Tashkilotni boshqarish va bilim to'plashni qo'llab-quvvatlashga yo'naltirilgan tizimlar. Bu "gibrid" tizimlar bo'lib, odatda oldingi ikkita elementlarni birlashtiradi. Bunday holda, tizimdagi asosiy tushuncha hujjatning o'zi ham, bajarilishi kerak bo'lgan vazifa ham bo'lishi mumkin. Tashkilotni boshqarish uchun hujjatning yo'nalishi rahbar tomonidan tayinlanganda "qattiq" va "bepul" marshrutlash kerak bo'ladi, shuning uchun har ikkala texnologiya ham bir shaklda yoki boshqasida mavjud bo'lishi mumkin. Ushbu tizimlar davlat tuzilmalarida, rivojlangan ierarxiya bilan ajralib turadigan, hujjatlar harakati uchun ma'lum qoidalar va tartiblarga ega bo'lgan yirik kompaniyalarning ofislarida faol qo'llaniladi. Shu bilan birga, xodimlar birgalikda hujjatlarni yaratadilar, qarorlar tayyorlaydilar va qarorlar qabul qiladilar, ijro etadilar yoki ularning bajarilishini nazorat qiladilar.
Bunday tizimlarni yirik korxonalarda amalga oshirishda tizim samarali boshqarish, katta hajmdagi ma'lumotlarni qayta ishlash, ishlab chiqarishni boshqarishning avtomatlashtirilgan tizimlari bilan integratsiyalashuvi, miqyosi, bosqichma-bosqich amalga oshirilishi, hududiy taqsimotni hisobga olish, murakkab tashkiliy tuzilma, kirishni tashkil etishning roli printsipi va boshqalar bilan ta'minlash imkoniyatini beradimi yoki yo'qligini aniqlash kerak. .
Do'stlaringiz bilan baham: |
