Reja: Mehnat rejimi haqida umumiy tushuncha

Psixopotologiya - psixikaning kasallanishi. U psixologiyaning patopsixologiya deb ataluvchi sohasi va medisina fani sifatidagi psixiatriyani organadi. Charchash faoliyat natijasida mehnat qobiliyati vaqtinchalik pasaytirishning qonuniy jarayonidir. Charchash faoliyatga normal reaksiyadir. Kupincha charchashni toliqishning rejasini xisoblab, ularni aralashtirib yuboradilar. Biroq charchash - psixik hodisa, toliqish keltirib chiqaradigan kechinma, oz tabiatiga kora ogriq, ochlik, chanqash kechinmalarga yaqin turadi.

Faoliyatning ijobiy va salbiy emosional charchash

boshlanayotgan toliqish haqida aniq natural ogoh-

lantiruvchidir. Nisbiy toliqish muammosida mehnat

psixologiyasi uchun eng oziga xos vazifa ishga layo-

qatli toliqish tasirida ozgarishga organishdir. Ishga

layoqatlilik tushunchasi pedagogik tushuncha: faoli-

yatning aniq turini xatosiz bajarish uchun belgilaydi.

Ishga iqtidorli biologik tushuncha bolib, u fiziologik tomonidan inson va xayvonning bir xil kursatkich asosida organiladi. Mehnatga yaroqlilik sosial tushuncha bolib, mazkur inson togrisidagi bir necha malumotlarga qarab, mehnat ekspertizasi tomonidan baholanadi. Iroda kuchi, hayajon bajarayotganligiga qiziqish boshlanayotgan fiziologik kursatkichlar obyektiv isbotlangan toliqishni niqoblash, uning ornini bosish mumkin: birinchi holda ishga layoqat pasaymaydi, ikkinchisida pasayadi, lekin charchoq sezilmaydi.

Ishga qiziqish, tashabbus kursatishga topshirikni bajarishning yalpi usullarini izlashga davat etadi. Bunday ishga layoqatlilik bazan pasaytiriladi, balki an-cha ortadi. Bunday charchoq bolishi ham, bolmasligi ham mumkin. Aksin-cha ishga qiziqish bolmasa, astenik emosiya ifodalangan charchoqning pay-do bolishiga hamda ishga layoqatsizlikning toliqishini xarakterlaydigan fizio-logik siljish boshlanishidan oldin pasayishiga yordam beradi. Toliqish bilan dam olish ortasidagi nomuvofiqlik oqibatida toliqishning ortishi insonni sifat holatiga ota toliqishga olib keladi. Mehnat psixologiyasida kerak tadbirlar ishlab chiqish uchun toliqish otab toliqish boshlanishining asosiy qoshim-cha va yordamchi omillarni farklash muhimdir. Toliqish va ota toliqishning asosiy sababi - mehnat faoliyatining ozidir.