Respublikasi oliy va o’rta maxsus ta’lim vazirligi

Ishsizlikni tabiiy darajasi doimiy emas. Кeyingi paytlarda uni 
ortib borish tendensiyasi kuzatilmoqda. 
7.1-chizma
 
 
 Ishsizlikning tabiiy darajasini ortib borishiga ta’sir etuvchi 
omillar 
Ish haqi minimal darajasining o‘sishi 
Migratsiya va demografiyaga ta’sir etuvchi omillar, jumladan 
mehnat bozorida 20 yoshgacha yoshlar va 40 yoshdan o‘tganlar, 
past malakalilar, ayollar, milliy va diniy hamda boshqa kichik 
guruhlarga tegishli kishilar ulushining o‘sishi.
Iqtisodiyotning sektorlari bo‘yicha iqtisodiy o‘sish sur’atlaridagi 
farq
Soliqlar rolining ortishi. Ishlovchilarga hisoblangan va qo‘liga 
tegadigan ish haqi o‘rtasidagi farq
Fan-texnika taraqqiyoti natijasida mehnat ulushining pasayishi 

---

168 
Yuqorida sanab o‘tilganlardan tashqari, siz yana qanday omillarni 
kiritgan bo‘lar edingiz? 
Davlatning bandlik siyosati 
 
 
Davlatning bandlik siyosati mamlakatda mehnatga layoqatli, ish-
lashni xohlagan kishilarni ish bilan ta’minlash, ular va oila a’zolarini ha-
yot kechirish uchun zarur ne’matlar bilan ta’minlash imkonini yaratishni 
ko‘zda tutgan va uni amalga oshirish uchun belgilangan chora-tadbirlar-
dir.
Passiv tadbirlar: Aktiv tadbirlar: 
Sizningcha, O‘zbekistonda qaysi tadbirlarni qo‘llash muhimroq? 
Qisman bandlikni 
rag‘batlantirish 
Ish kuchi nisbati ortiqcha 
hududlardan ish kuchi kam 
hududlarga aholining ko‘-
chishini rag‘batlantirish
Bir ish o‘rniga ish haqini 
pasaytirish orqali 2 va 3 kishi 
ishlashini ta’minlovchi firma-
larga soliq imtiyozi berish. 
Ishsizlik nafaqasi berish 
O‘z vaqtida pensiyaga chiqish-
ga sharoit yaratish 
Chetdan keladigan ish kuchini 
qisqartirish yoki umuman to‘-
siqlar qo‘yish 
Кasbiy tayyorgarlik va qayta 
tayyorgarlik dasturlarini ish-
lab chiqish va amalga oshi-
rish 
Yangi ish joylarini yaratish 
Xususiy tadbirkorlikni 
rivojlantirish 
Кichik biznesni qo‘llab-
quvvatlash 
Ish joylari yaratish uchun 
imkoniyat, muhit yaratish.