Rossiya federatsiyasi ta'lim va fan vazirligi Rubtsov sanoat instituti (filial)

2. Mehnat faoliyatining psixofizik asoslari
Insonning mehnat faoliyati jarayoni (ya'ni mehnatning psixofiziologiyasi) mehnat tibbiyoti, mehnat fiziologiyasi kabi fanlarni o'rganadi, mehnat psixologiyasi, mehnat pedagogikasi, ergonomika. Mehnat tibbiyoti siz jarohat olishingiz yoki xodimning sog'lig'iga boshqa zarar etkazishingiz mumkin bo'lgan mehnat bilan bog'liq omillarni o'rganadi. Mehnat jarayonida ishchilar ma'lum kasalliklarni olishadi. Bunday levaniya yuzlarining oldini olish va ularni davolash, shuningdek mehnatni tashkil etishga oqilona yondashuvlar ilm-fan tomonidan mehnat tibbiyoti tomonidan qo'llab-quvvatlanadi. Mehnat fiziologiyasi mehnat jarayonida inson tanasining funktsiyalarini o'rganadi. Mehnat xodimning tashkilotida potentsial energiya to'planishi tufayli amalga oshiriladigan nerv-mushak jarayoni sifatida qaraladi. Phi mehnat ziologiyasi vosita apparati fiziologiyasini, mehnat ko'nikmalarini mashq qilish va o'qitish usullarini, ishlash va uni tartibga solishni, tarno - gigienik mehnat sharoitlarini, mehnat darajasini o'rganadi. Mehnat psixologiyasi inson ruhiyatiga bog'liq talablarni tahlil qiladi uning ishi bilan. Fanning asosiy bo'limlari: Markaziy asab tizimi tomonidan mehnat jarayonining shakllanishi va tartibga solinishi: idrok, psixomo torika, fikrlash, e'tibor, xotira va hissiyotlar, kasbiy psixologiya kadrlar tanlash, ishga qabul qilish va ish joylarini joylashtirish; Botnikra baholash, professional maslahat, ta'lim psixologiyasi va taqqoslashlar. Mehnat pedagogikasi fan sifatida mehnatni o'qitish masalalarini ko'rib chiqadi. Trening davomida olingan kasbiy bilimlar xodimlarning kVA liifikatsiyasini shakllantiradi, mehnat natijalariga ta'sir qiladi. Asosiy savollar, fan tomonidan o'rganilgan shakllar va usullar tayyorlash, qayta tayyorlash va talabalarning psixofiziologik xususiyatlarini hisobga olgan holda kadrlar malakasini oshirish. Ergonomika truda vositalarini inson tanasining xususiyatlari, imkoniyatlari va chegaralariga moslashtirish jarayonini tashkil qilishni o'rganadi. Ergonomika ish joyida signalizatsiya uskunalari va qurilmalari, ma'lum bir tashkilot uchun tashkilot standartlarini ishlab chiqish kabi masalalarni ko'rib chiqadi kasblar, mehnat sharoitlarini normallashtirish, qulaylik va estetikani oshirish mehnat, xodimni xabardor qilish tizimi, oqilona mehnat rejimi va nafas olish, mehnat intensivligi, mehnat ritmi va boshqalar. Faoliyat turi sifatida mehnat tushunchasi tushunishga imkon beradi uning ijtimoiy hayotdagi o'ziga xos ahamiyati va o'rni, bilan tizimli aloqalar inson faoliyatining boshqa tarmoqlari, uning kelajagini bashorat qilish ushbu aloqalarning tabiati va belgilovchi omillar haqidagi bilimlarga asoslangan xususiyatlar ijtimoiy hayotdagi tarkibiy o'zgarishlar.