Rossiya federatsiyasi ta'lim va fan vazirligi Rubtsov sanoat instituti (filial)

Mehnat faoliyati tamoyillari

Nomi
Prinsiplar Printsipning mazmuni Dey stviusning xabardorligi Bu shuni anglatadiki, mehnat jarayoni boshlanishidan oldin odam yaqinlashib kelayotgan ishning natijasini tushunadi. Ongsiz, instinktiv harakatlar mehnat emas. Maqsadga muvofiqligi harakatlar Biror kishi oldin harakatlar algoritmini o'ylaydi niyatlaringizni amalga oshirishni boshlang. Qanday qilib qaror qiladi mahsulot ishlab chiqarish yoki xizmat ko'rsatish, qanday manbalar qaysi texnologiyadan foydalangan holda foydalaning. Samaradorlik harakatlar Har qanday faoliyat ma'lum bir umumiy foydali ish bilan yakunlanadi. Ijtimoiy harakatlar Odamlar mehnat jamoalariga kirib borish yoki bir-birlari bilan muloqot qilish orqali o'zlari yoki jamiyat uchun yaxshilik qiladilar do'stim bilan. Energiya sarfi harakatlar Mehnat faoliyatini amalga oshirish orqali odamlar sarflaydilar muayyan jismoniy, asabiy, aqliy ener Gia

Ishchi kuchini ishlab chiqarish (shakllantirish) jarayoni (tru du uchun qobiliyat), ya'ni. xodimni mehnatga tayyorlash maktabdan boshlanadi, davom etadi oliy o'quv yurtlari, kollejlar, ish joyida, malaka oshirish institutlarida, amaliyot va boshqalar. mehnatni taqsimlash va almashish jarayoni, qoida tariqasida, birinchidan, mehnat bozorida institutning uchta sub'ekti ishtirokida sodir bo'ladi ijtimoiy sheriklik - ish beruvchilar, xodimlar va davlat, va ikkinchidan, to'g'ridan-to'g'ri korxonada (bu xodimlarni yollash, rotatsiya qilish, ishdan bo'shatish va boshqalar). Ishchi kuchini iste'mol qilish (foydalanish) amalga oshiriladi ijtimoiy jihatdan aniq bo'lgan mehnat jarayonida to'g'ridan-to'g'ri ish joyida foydali mahsulotlar yoki xizmatlar. Xodim uvillash faoliyatini boshlashi uchun unga tegishli shartlarni tayyorlash kerak: ish joyini pishirish, mehnat va uni himoya qilishni tashkil qilish, mehnatni rag'batlantirish, ijtimoiy himoya va boshqalar. Mehnat iqtisodiyoti fan sifatida ishchi kuchini ishlab chiqarish, taqsimlash, almashtirish va sinovdan o'tkazish jarayonida shakllanadigan ijtimoiy-iqtisodiy munosabatlarni o'rganadi, samarali mehnat uchun sharoit yaratadi va uning qo'riqchilari.