S. T. Turg'unov, L. A. Maqsudova, H. M. Tojiboyeva, G. M. Nazirova, M. A. Umaraliyeva pedagogik jarayonlarni

Taktik qarorlar. Mazkur qarorlar ta'lim muassasasi 
oldiga qo'yilgan maqsadga erishishda qo'llaniladigan vosita 
va usullar yo'nalishidagi qarorlar bo'lib, joriy va tezkor 
qarorlami ifodalaydi. Masalan, ta'lim muassasasining yillik 
va joriy dasturlarini hamda rejalarini tuzish va joriy etish, 
yuqori malakali kadrlar bilan ta'minlash yo'nalishidagi 
qarorlar bo'lib, yuqori va o'rta bo'g'in rahbarlar! tomonidan 
uzog'i bilan ikki yilgacha bo'lgan muddatga qabul qilinadi.
Talab - rahbaming xodimlarga munosabatining bunday 
shakli mazmun jihatidan buyruqqa yaqin turadi. Buyruq u 
yoki bu faoliyatni bajarish yoki bajarmasUkka qaratilgan 
bo'lsa, talab esa aynan o'sha buyruqlaming bajarilishiga 
qaratilgan bo'ladi. '
Tarbiya 
- 
insonlar 
rivojlanishida 
asosiy 
rolb 
o'ynaydigan jarayon bo'lib, bir avlod ijtimoiy tajribasining 
keyingi avlodlar tomonidan o'zlashtirilishi va ulaming 
ijtimoiy hayotga qo'shilishlarini ta'minlab bemvchi zaruriy 
faoliyatdir.
Tarbiyaviy jarayon. О'sib kelayotgan avlodning katta 
yoshdagilar tajribasini egallab borish jarayoni bo'lib, u 
insonlar rivojianishini boshqaradi hamda ulaming shaxsiy 
xislatlarini shakllanishiga zarur sharoitlar yaratib beradi.
Tarbiyaviy munosabatlar - insonlar o'rtasidagi doimiy 
munosabat 
(aloqalar) 
bo'lib, 
ular 
inson 
shaxsini 
rivojlantirishga, ya'ni mustaqil ma'lumot, mustaqil ta'lim

---

olish va o'zini-o'zi tarbiyalashni shakllantirishga xizmat 
qiladi, shuningdek, bu boshqaruv jarayonida rahbarlar bilan 
xodimlar 
o'rtasidagi 
munosabatlarda 
turli 
shakllarda 
namoyon bo'ladi, ya'ni, rahbarlaming bilimi, muomala va 
muloqot 
madaniyati, 
kiyinishi, 
gavda 
harakatlari, 
boshqaruvchilik qobiliyati, fan-texnika, san'at va tabiatga 
bo'lgan munosabati hamda qiziqishi xodimlaming faoliyatiga 
o'z ta'sirini ko'rsatadi.