Samarqand davlat universiteti b. Sh. Safarov kadrlar konsaltingi

 
 

Kadrlar menejmenti byudjeti 

Harajatlar nazorati 

Kadrlar menejmentida resurslardan foydalanish 
natijadorligi 

Natijadorlik nazorati 

Kadrlar menejmentining natijalarga qo‘shgan 
hissasi 

Samaradorlik nazorati 
Harajatlar / 
davr 
Harajatlar / 
jarayon 
Natijalar/ 
harajatlar 

---

11 
1.1-jadval 
Kadrlar nazoratining vazifalari 
№ Vazifalar nomi 
1. 
Kadrlarni rejalashtirish va nazorat qilish tizimini yaratish:
- usullar va jarayonlarni tanlash; 
- rejalashtirish tartibini belgilash; 
- reja tuzish bо‘yicha asosiy talablarni belgilash va uning nazorati; 
- rejaning ichki va tashqi shart-sharoitlari aniqlash. 
2. 
Kadrlarga oid axborotlar tizimini shakllantirish: 
- axborotga bо‘lgan ehtiyojni aniqlash; 
- ish joylari haqidagi axborotlar tizimini shakllantirishda 
qatnashish; 
- kadrlarni baholash tizimini yaratishda qatnashish; 
- rejalashtirish uchun ahamiyatli bо‘lgan ichki va tashqi 
о‘zgarishlarni hisobga olish uchun
axborotlar tizimini shakllantirish; 
- axborotga bо‘lgan ehtiyojni tahlil qilish; 
- axborot oluvchilarni aniqlash; 
- kadrlarga oid hisobotlar mazmunini rasmiylashtrish. 
3. 
Kadrlarni rejalashtirishni koordinatsiyalash: 
- rejalashtirish bо‘yicha majlisga tayyorgarlik kо‘rish; 
- iqtisodiy xizmatlar rahbarlari bilan reja muhokamasini 
о‘tqazish; 
- kadrlarga oid rejani tashkilotning boshqa rejalari bilan 
muvofiqlashtrish; 
- reja bajarilishi bо‘yicha nazoratni amalga oshirish; 
- rejadan farqlanishlarni oldini olish bо‘yicha takliflar ishlab 
chiqish. 
4. 
Rejalar samardorligi tadqiqotini о‘tqazish
5. 
Kadrlar auditi vazifalarini о‘tqazish: 
- iqtisodiy va ijtimoiy samaradorligi jihatidan kadrlar ishida 
qо‘llanilayotgan usullar, modellar va jarayonlarni tekeshirish; 
- xodimlarning kadrlar boshqaruviga oid vositalarni tо‘g‘ri 
baholashga bо‘lgan qobiliyatlari va mas’uliyatlarini tekshirish; 
- tashkilotda kadrlarga oid ishlar samaradorligini ichki va tashqi 
qiyosiy baholashni о‘tqazish. 
6. 
Kadrlarga oid axborotlar tizimini olib borish. 
7. 
Kadrlarga oid hisobotlarni tayyorlash. 

---

12