Saodat toxirovna toshaliyeva r e k r u t m e n t

3.1.1-rasm – N shahrida bozor segmentlari bo‘yicha kadrlar bo‘yicha 
menejer bo‘sh ish o‘rinlari to‘g'risidagi ish beruvchilarning e'lonlari va 
nomzodlarning rezyumelarining soni 
 

---

51 
Bozor segmenti 
Bo‘sh ish 
o‘rinlari bo‘yicha 
e’lonlar 
Nomzodlar 
rezyumelari 
Chakana va FMCG 
80 
181 
Sanoat 
30 
189 
Sug'urta 
1 
29 
Qurilish 
32 
58 
Audit va konsalting 
20 
198 
Moliya, investitsiya va banklar 
37 
332 
JAMI (qiziqish lavozimiga 
nisbatan) 
200 
987 
HAMMASI (mavjud 
barchasi) 
478 
1589 
Bundan so‘ng, bozorning har bir segmenti bo‘yicha talab va taklif 
hajmini hisoblaymiz (3.1.2-rasm). 
3.1.2-rasm– N shahridagi bozor segmentlari bo‘yicha talab va taklif 
hajmi 
Bozor segmenti 
Taklif hajmi 
Talab hajmi 
Chakana va FMCG 
0,167364 
0,113908 
Sanoat 
0,062762 
0,118943 
Sug'urta 
0,002092 
0,018250 
Qurilish 
0,066946 
0,036501 
Audit va konsalting 
0,041841 
0,124607 
Moliya, investitsiya va banklar 
0,077406 
0,208936 
Bozor segmentlari bo‘yicha tahlil qilinayotgan bo‘sh ish o‘rinlari 
uchun talab va taklifning tuzilishi 3.1.3-3.1.4-rasmda keltirilgan. 

---

52 
3.1.3-rasm – Novosibirsk shahridagi bozor segmenti bo‘yicha 
kadrlar bo‘yicha menejer bo‘sh ish o‘rinlari takliflari tarkibi, % 
 
 
 
3.1.4-rasm - Novosibirskdagi bozor segmentiga ko‘ra bo‘yicha 
kadrlar bo‘yicha menejer bo‘sh ish o‘rniga talab tarkibi,% 
 
Har bir segment uchun taqchillik koeffitsientini hisoblash natijalari 
3.1.5-rasmda keltirilgan. 
16,74%
6,28%
0,21%
6,69%
4,18%
7,74%
Chakana va FMCG
Sanoat
Sug'urta
Qurilish
Audit va konsalting
Moliya, investitsiya va banklar
11,39%
11,89%
1,83%
3,65%
12,46%
20,89%
Chakana va FMCG
Sanoat
Sug'urta
Qurilish
Audit va konsalting
Moliya, investitsiya va banklar

---

53 
3.1.5.rasm - Novosibirskdagi har bir bozor segmentiga ko‘ra kadrlar 
bo‘yicha menejer bo‘sh ish joyining taqchilligi koeffitsienti 
 
Bozor segmenti 
Taqchillik koeffitsienti 
Chakana va FMCG 
1.469 
Sanoat 
0.528 
Sug'urta 
0.115 
Qurilish 
1.834 
Audit va konsalting 
0.336 
Moliya, investitsiya va banklar 
0.370 
O‘tkazilgan tarkibiy tahlil shuni ko‘rsatdiki, bozorning eng katta 
dinamikasi chakana savdo va FMCGga xosdir. Ushbu segmentdagi bo‘sh 
ish o‘rinlari kadrlar bo‘yicha takliflarning 16 foizidan ortig'ini tashkil qiladi. 
Shu bilan birga, talab hajmi atigi 11,9% ni tashkil qiladi. Qurilish 
segmentidagi ishchilar uchun taqchillik koeffitsienti 1,834 ga teng, bu 1 
talabnoma beruvchiga 2 ta bo‘sh ish o‘rinlari mavjudligini anglatadi. 
"Sug'urta" segmentida teskari vaziyat yuzaga kelgan. Bo‘sh ish o‘rinlari 
taklifi 0,2% ni tashkil etadi, bu chakana va FMCG bozorlariga qaraganda 
80 baravar kam. O‘z navbatida, ushbu segmentdagi talab hajmi 1,8% ni 
tashkil etadi, bu uning past dinamikasidan dalolat beradi. Tanqislik 
koeffitsienti 0,155 ni tashkil etadi, shuning uchun 1 ta bo‘sh joyga 10 dan 
ortiq mutaxassis to‘g’ri kelmoqda. Vaziyat "Moliya, investitsiyalar va 
banklar" segmentida ancha yaxshi.