Saodat toxirovna toshaliyeva r e k r u t m e n t

6.1-rasm. Rezyumedagi ma’lumotlar va mumkin bo‘lgan xatarlarni 
tahlil qilish 
Rezyumedagi ma’lumotlar 
Mumkin bo‘lgan xatarlar 
Tug'ilgan sana (ta'lim olish va ish 
sanalari bilan taqqoslang) 
Masalan, agar biror kishi 20 
yoshida institutga kirgan bo‘lsa, u 
maktabdan keyin uch yil davomida 
nima ish bilan shug'ullanganligini 
aniqlashtirish kerak. 
Ishdagi tanaffuslar (3-6 oy), ish 
joyini tez-tez o‘zgatirishlar 
Sinov muddatini o‘tay olmaganligi, 
ish beruvchi bilan ziddiyati yoki 
ishlashga 
bo‘lgan 
kuchsiz 
motivatsiyasi, 
sog'lig'ining 
yomonligi haqida guvohlik berishi 
mumkin. 
Mehnat faoliyatining davomiyligi 
(yillar emas oylar ko‘rsatilgan 
bo‘lishi kerak) 
Ko‘rsatilgan ish yillari, masalan 
2006-2007 yillar, 2 oy yoki 2 yilni 
anglatishi mumkin 
Kompaniya nomi ko‘rsatilmagan Odam nimani yashirgani noma'lum, 
u hozirgi ish joyida ma'lumot 
tarqalishidan qo‘rqadi yoki aslida 
bu kompaniyadan ishdan ketgan. 
Lavozim nomi (ish mazmuniga 
mos kelmasligi) 
Masalan, bir kishi "vakolatxona 
boshlig’i" lavozimini ko‘rsatadi va 
uning 
vazifalarida: 
"Kiruvchi 
hujjatlar bilan ishlash, kantselyariya 
mahsulotlari sotib olish va b."ni 
yozadi.
Aloqa ma'lumotlari (elektron 
pochta, shahar kodi, manzili, 
telefon raqamlari) 
Iloji boricha to‘liq va ishonchli 
bo‘lishi kerak. 

---

91 
Ta'lim (tugallanganmi, nomzod 
universitetni 
o‘zgartirganmi, 
kunduzgi / kechki ta'lim, diplom 
bo‘yicha mutaxassisligi), sanalar 
Ko‘pgina kasblar uchun kunduzgi 
ta'lim mavjudligi juda mushkuldir 
va ba'zi rahbarkar uchun, aksincha, 
kechki ta'lim etuklik va tanlovning 
onglilik belgisidir.