Shaxs va kasb. Kasbiy rnuhirn xislatlar va ulaming dinarnikasi


Ishlab chiqarish jarayoni bilan bog'liq zararlar


Download 0.84 Mb.
bet2/2
Sana16.06.2023
Hajmi0.84 Mb.
#1516005
1   2
Bog'liq
slide 2 (19 files merged)

Ishlab chiqarish jarayoni bilan bog'liq zararlar:
  • A) Tabiiy omillar.
  • B) Kimyoviy va fizik-kimyoviy omillar.
  • \
  • °
  • Noqulay ob-havo sharoitlari; havoning nonormal harorati, nurlanish issiqligi, havo namligining haddan ko'p yoki kam bo'lishi, harorat, nurlanish issiqligi, namgarchilik va havo haroratining noqulay almashinishi;
  • Qisqa to'lqinli ochiq nurlanish, ul 'trabinafsha, radioaktiv; nurning haddan tashqari ochiq manbai;
  • Normal havo bosimi (baland, past);
  • Shovqin va titrash.
  • fppt com
  • Ishlab chiqarishda xomashyo yoki unga bexosdan qo'shilib qolgan aralashma sifatida, shuningdek ishlab chiqarilgan o'rtalik yoki oxirgi mahsulotda uchraydigan zararli moddalar;
  • Ishlab chiqarish;
  • Infektsiya yoki invaziya (mikroblar glistlar kanna va shu kabilar);
  • Kasal hayvonlar va tishlash, chaqib olish xavfi ho'lgan boshqa jonivorlar.
  • fppt.com
  • Kubatura etishmasligi;
  • lsitishdagi nuqsonlar;
  • Yoritishdagi nuqsonlar;
  • lsh binosin ing tuzilishi va saqlanishidagi nuqsonlar;
  • Ochiq havoda ishlaganda ob -havoda ishlaganda ob -havo sharoitin ing noqulay ta' siri.
  • fppt.com
  • fppt.com
  • Ishlab chiqarish muhitining muhim omi li ish joyining yoriti lishidir. Uni o'rganishga juda katta e'tibor beriladi. Mehnat psixologiyasining ish joyini yoriti lishini o'rganishdagi vazifasi - mazkur yoritilishda inson faoliyatining nimasi o'zgarishini, masalan, turli xii yoriti lish sharoitida priborlar
  • ko'rsatkichlarini o'qish tezligi va aniqligi qanday o'zgarishini ko'rsatishdan iborat.
  • Keyingi yillarda ishlab chiqarish muhiti tushunchasi faqat gigiena jihatidang ina emas, balki estetik planda ham ko'rib chiqilmoqda. Gigiena hal qilinib, endi estetik muammo asosiy bo 'lib qolgan korxonalar tobora ko'payib bormoqda.
  • f ppt com
  • Mehnatdan foyda qanchalik ko'p bo'lsa, u
  • shunchalik kuchli
  • ruhlantiradi. Ruhlangan odam tetik va faoldir. U ishda o'zining barcha qobiliyatlaridan maksimal ravishda foydalanadi, uning psixik jarayonlari o'tkirlashgan bo'ladi. Bular o'z navbatida, faoliyatning muvaffaqiyatli bo'lishini ta'minlaydi, yuqori mehnat unumdorligiga erishish imkoniyatini yaratadi. Bunday faol mehnat inson psixikasida mehnat uchun zarur bo'lgan barcha shaxsiy sifatlarni tarkib toptiradi va mustahkamlaydi.
  • Mehnat
  • unumdorligi
  • uning moddiy
  • natijalari va bu
  • natijalarning
  • mehnatkash
  • psixikasiga ta' siri
  • bilan aniqlanadi.
  • Mehnat unumdorligiga ta'sir etuvchi psixologik omillar quyidagilar:
  • ishlab chiqarishdagi ijtimoiy psixologik muhitga;
  • ishlab chiqarishdagi tashqi muhit, moddiy sharoit va ish sharoitiga;
  • V) mehnat rejimi, ya'ni mehnat va dan1olishning davon1iyligiga , intensivligiga , maromliligiga va almashinishiga;
  • G) "jamoa -inson -mashina-muhit" ning o'zaro hamkorlik xususiyatlariga;
  • D) mehnat havfsizligining ta'minlanishiga bog'liq.
  • fppt.com
  • fppt.com
  • Mu hit - inson psixikasiga ta' sir etadigan barcha narsalardir. Organizmning ichki muhiti hamda tashqi - ijtimoiy va tabiiy muhiti bir -biridan farq qiladi.
  • Mehnat rejimi muammosi kun davomida ish vaqti bilan dam olish vaqti davomiyligiga ko'ra bir-biriga qanday nisbatda bo'lishi
  • mumkinligini aniqlashdan iborat.
  • Mehnat kasbiy
  • vujudga keladigan charchash yoki
  • psixogigienasining muhim muammosidir.
  • Psixogigiena psixologiya , gig1ena,
  • ps1x1atriya fanlari
  • uchrashgan joyda turuvchi fan bo'lib, maqsadi - charchashni pasaytirishga qaratilgan tadbirlami ishlab chiqish va asoslash hamda muhitning salbiy ta'siri keltirib chiqaradigan psixopotologiyaning oldini olishdan iborat.
  • fppt.com
  • Psixopotologiya -psixikaning kasallanishi.
  • Charchash faoliyat natijasida mehnat qobiliyati vaqtinchalik pasayishining qonuniy jarayonidir . Charchash - faoliyatga normal reaktsiya.
  • Ishga qiziqish tashabbus ko'rsatishga, topshiriqni bajarishning yangi usullarini izlashga da'vat etadi. Bunda ishga layoqatlilik ba'zan pasaymaydi , balki ancha ortadi.
  • Toliqish va o'ta toliqishning asosiy sababi -mehnat faoliyatining o'zidir. Biroq, ishlab chiqarishda paydo bo'ladigan qo'shimcha omillar tufayli ancha murakkablashishi mumkin.
  • Toliqish va o'ta toliqish uch xil bo'ladi: 1)Jismoniy( o'tin yorish, er ishlari);
  • Aqliy(pedagogik yoki o'quv mehnati );
  • Emotsional(xavfli sharoitlarda ishlash).
  • Aniq seziladigan toliqish - faqat psixogigiena qoidalari buzilgan hollardagina vujudga keladi.
  • O'ta og'ir toliqish -bu kasallikdir. Toliqishning juda xarakterli tomoni -kunduzgi uyquchanlik va kechalari uning buzilishidir.
  • fppt.com
  • Kasbiy psixologiya, Z.N.Yulchiyeva, Toshkent -2019.
  • Psixologiya, O.Suyunov, D.Norboyeva, A.Shonazarov, O'.Zubaydulla yev, Samarqand - 2016.
  • Psixologiya, E.G'.G'oziyev, "O'qituvchi" Toshkent - 2008.
  • Elektron resurs //wikipediya
  • fppt com
  • E'TIBORINGIZ UCHUN RAXMAT
  • fppt corn

Download 0.84 Mb.

Do'stlaringiz bilan baham:
1   2




Ma'lumotlar bazasi mualliflik huquqi bilan himoyalangan ©fayllar.org 2024
ma'muriyatiga murojaat qiling