Щзбекистон республикаси олий ва щрта махсус таълим вазирлиги

100-150 балл. Сиз келажак одамсиз, инсоният тараьиётида ыаётида щзгаришларни тасдиьлайсиз. Сиз техника ва техника жараёнларидан ьщрьмайсиз. Эытимол Сиз ихтирочи, новатор, янги маданият яратувчиси, ыаётий ьийинчиликларни енгиш усуллари топьирисиз. Сизга келажак ташвиш туцдирмайди.
50-99 балл. Сиз бугуннинг одамисиз. Сиз келажакка боцлиь фикирларга умид билан ьарайсиз, бироь эртанги иш Сиз учун жуда муыим эмас. Эртанги лазер алоьа воситалари, космик кемалардан ыам кщра бугунги ишлаб турган авторучка яхши. Сиз «Осмондаги лайлакдан ьщлдаги читтак яхши» деган маьолни яхши кщрасиз.
0-49 балл. Сиз кечаги кун одамисиз. Сиз кутилмаган щзгариш ва ьайта щзгаришларга нохушсиз. Сизнинг щз дунёьарашингиз Сизни ьаноатлантиради. Янгиликка салбий муносабатда, аксарият ыолларда иккиланасиз.
4-Тест. Сиз ишбилармон одаммисиз?
Ьуйдаги саволларга «ыа» ёки «йщь» жавоб беринг.
1. Сиз иш бщйича шерикларингиз билан дщстларингиздан ыам кщра, батафсил суыбатлашишга мойилмисиз?
2. Ишга доир учрашувлврда Сиз жуда аниьмисиз?
3. Сиз якшанбадан ыам кщра, шанба куни шундан кейин дам олишни ёьтирасизми?
4. Сиз бекорчиликдан кщра, ишлаган ваьтингизда щзингизни яхши хис этасизми?
5. Сиз щз ваьтингизни батафсил режалаштирасизми?
6. Сизнинг дщстларингиз кутишга мажбур ьилса, аччицингиз келадими?
7. Сизнинг дщстларингиз, Сиз билан енгилгина тотувликка эришадими?
8. Ишлаб туриб, сиз яьинларингизни унитасиз.
9. Сиз ыатто энг ьийин аыволда ыам ишлаш учун ваьт топа оласиз.
10. Сиз щз харакатларингиз майда томонларигача ыисобга оласиз.
11. Сиз кенгашлар орасидаги танаффусрларда жоврашни яхши кщрасиз.
12. Сизнинг дщстларингиз ыам Сиз нима ьилсангиз шуни ьилади.
13. Сиз носоцлом бщлсангиз ыам ишлашни севасиз.
14. Сиз нима мутолаа ьилсангиз щз ишингиз юзасидан.
15. Сиз иш ваьтидан сщнг ыам ишда ьоласиз.
16. Кечьурун уйьу олдидан иш ыаьида щйлайсиз.
17. Сиз ишда ихтилоф бщлмаслигини орзу ьиласиз.
18. Щйинда ыам ишдаги каби ьизиьасиз.
19. Дам олиш тез меъдангизга тегади.
20. Дам олиш кунлари навбатдаги иш кунига тайёргарлик кщрасиз.
Натижалар.
1,2,3,4,5,6,7,78,9,10,11,12,13,14,15,16,17,18,19,20 саволлардаги «ыа» жавобларига бир балдан ва 7,11 саволлардаги «йщь» жавобиги бир баллдан оласиз.

10 ва ундан кам балл Сиз ишёьмас.

11-15 балл Сиз ишбилармон одамсиз.
16-20 балл Сиз щта ишчан одамсиз.
14-Мавзу.
Таянч сщзлар.
Бизнес-режа. Ишбилармон.

Назорат саволлари.

1. Экологик менежмент амалиётининг АТК фаолиятидаги аыамияти.
2. 1-Тест. Сиз ким. Тест жавобингизни натижасини тушунтиринг.
3. 2-Тест. Щзликни билиш тест жавобингизни натижасини тушунтириб беринг.
4. 3-Тест. Сиз ва техник юксаниш тест жавобингизни натижасини тушунтириб беринг.
5. 4-Тест. Сиз ишбилармон одаммисиз тест жавобингизни натижасини тушунтириб беринг.

Адабиётлар: 4.

15-Мавзу: Корхона (фирма) иш фаолиятидаги вазиятлар ва ишбоп щйинлар.

Режа:

1. Ишчиларда яхши кайфиятни ьандай ьилиб ушлаб туриш керак?

2. Бошлиььа ьандай муносабатда бщлиш керак?
3. Кадрлар танлови.
4. Сизнинг хульингиз.
5. Жанжал корхонанинг ишлаб чиьариш фаолиятига ьандай таъсир кщрсатади?
6. Цайратингизни аниьланг.
7. Реклама. Экология агенти.
8. Кичик корхона.
9. Корхонанинг ташкилий-бошьарув тизимини такомиллаштириш.

Кичик корхона.

Сиз ушбу ишбоп щйинида ьатнашиб, ьандай ьилиб кичик корхона (КК) очиш, зарурий капитал тщплаш, ишлаб чиьариш ва маысулотни сотишни щрганасиз. Ушбу щйин сизнинг «Менежмент асослари»дан олган назарий билимларингизни мустахкамлайди, менежмент ва маркетинг ыамда бизнесга оид кщплаб муаммоларингизни ечиш имкониятини беради.
Таьдим этилаётган ишбоп щйин шунинг учун ыам ишлаб чиьилганки, бунда сиз КК ташкил этишни щрганасиз ва менежмент, савдо фаолиятини наьадар мушкул эканлигига иьрор бщласиз. КК ни бошьаришда сизнинг ьатнашувингиз унча катта бщлмаган корхона (тижорат фирмасини) нинг кундалик фаолият маълумотлари билан танишиш ва бошьарувда шахсан иштирок этиш, рахбарлик санъатини щрганиш имкониятини беради. КК фаолияти Сизга бизнесга кириш имкониятини беради. Сиз КК га акционер ва бошьарув аъзоси бщлгач, энг керакли ьарорларни ьабул ьилишда иштирок этасиз. Жумладан, бизнес-режа тузиш, бозорни щрганиш, иш ыаьини бергилаш, ишлаб чиьариш режасини тузиш, хужжат юритиш ва бошьа кщплаб юмушларни бажариш кщникмаларини ыосил ьиласиз.
Бошланцич мавълумотлар: КК тщлиь хщжалик ыисоби шароитида ишлаши керак, яъни истемолчилар билан хщжалик шартномаси асосида. Ишлаб чиьарилаётган маысулот тури буюртмачига тщлиь боцлиь. Корхона акция чиьариш йщли билан акционер жамият шаклида тузилган. Таъсисчилар жисмоний ва юридик шахслар бщлиши мумкин. Таъсисчилар щзаро шартнома тузадилар, акционерлар олдида маъсулдирлар.
КК ни ташкил этиш 4 босьичда олиб борилади: ташкилий, корхона режани ишлаб чиьиш, КК фаолияти ва КК фаолиятини тугаллаш.
Ишбоп щйинга топшириьлар.
I. Биринчи ишни ьуйидаги ишлардан бошлаш керак:
1. КК номини танлаш. КК номи корхона фаолиятига мос тушиши ва одамларда ишонч руыини хосил ьилиш керак. Танланган ном ______________________________
2. КК ходим ва менежер бошьарувчи командасини танлаш _________________. Менежерлар маълум талабларга жавоб бериш керак. Ьандай?
Уларни санаб чиьинг _______________________________________
а) хизматчилар ьандай сифат ва кщникмаларга эга бщлишлари керак? _____________
б) КК раыбари ьандай сифатга эга бщлишлари керак? ________________________
в) Сиз корхона раыбари бщлишни истар эдингизми? Сизда шундай хислатлар борми?
г) КК раыбари (фирма Президенти) сайлаб ьщйиладиган мансаб, унинг мажбуриятларига ьуйидагилар киради: КК га раыбарлик ва бошьаришни таъмирлаш, вице-президентни тайиндаш, жамоани бошьариш, кенгаш ва мажлислар щтказиш. Щз гуруыингиздан президент сайланг. ______________________
е) Маркетинг бщйича вице-президент президент томонидан тайинланади. У президент хузурида ыисобот беради. Президент йщьлигида щрнини босиб туради, савдо стратегиясини мувофиьлаштириб туради, хизматчиларни щьитади, улар ишни рацбатлантиради, ходимларни тайинлайди, бошьарув йициндида ыисобот беради. Ушбу мансабга тайинланган __________ товарни сотиш бщйича хисобот бериши керак;
ж) ишлаб чиьариш бщйича вице-президент томонидан сайланади. Маысулот чиьарилишига, ишлаб чиьаришни ташкил этишга, бизнес режа ишлаб чиьишга жавоб беради. Чиьарилган маысулот сифатини ва ишлаб чиьариш самарадорлигига жавоб беради. Ушбу мансабга тайинланган _____________________ КК нинг чорак давомидаги фаолияти учун ыисобот бериш керак;
з) Кадрлар бщйича вице-президент ходимлар ыисобини олиб боради, президентга ыисобот беради, бщлим рыбар ва хизматчиларини танлайди, хизматчилар ишини ташкил ьилади, таътилга чиьиш руйхатини тузади, кадрлар ьщнимсизлиги ва бошьаларни бажаради. Ушбу мансабга тайинланган ____________ билан функционал бщлим раыбарлари ва ходимлари КК га ишга ьабул ьилинаётган номзодларни у билан келишишлари керак. Кадрлар бщйича йиллик ыисобот тайёрлайди;
и) Функционал бщлим раыбари (режа, молия, бухгалтерия) кадрлар бщйича вице-президент билан ыамкорликда щз бщлимларига ходимларни танлайдилар, улар меынатни ташкил этадилар, ойлик олувчилар рщйхатини тузадилар, моддий, молиявий ресурсларни ыисобга олади. КК нинг йиллик, ойлик, чорак хисобларини тайёрлайдилар. Ыар бир вице-президент президентга ыисобот беради. Президент эса щз набатида бошьарув (правление) мажлисида ёки КК нинг умумий мажлисида ыисобот беради;
к) Ыар бир хизматчи мансаб масъулияти доирасида ёзма шаклда функционал бщлим бошлиьлари олдида ыисобот беради. Ким ьандай мансабни эгаллашдан ьатъий назар, улар ишлаб чиьаришда, маысулот сотишда, бошьарув ьарорлари лойиыани тайёрлашда ьатнашадилар.
3. КК учун маысулот танлаш. КК нинг муваффаьиятли фаолият кщрсатиш учун муносиб товар (хизмат) лар бщлиши (мумкин) муыим. Кичик корхона пойафзал, костюм тикиш, дщкон ёки маиший хизмат (сартарошхона) кщрсатиш мумкин.
а) Сизнинг вазифангиз юьорида номлари зикр этилган товар (хизмат) ларнинг бирини танлаш. Бу албатта, бозорни текшириб амалга ошириш керак. Бозорни самарали текшириш Сизга энг маьбул фаолиятни танлашга имкон беради, товарнинг ьайси сифати муыимроь, харидорлар ьандай нархда сотиб олишга ьодир;
б) Сиз танлаган товарни ёзинг
в) Сизнинг товарингиз сотиб олиш хохиши бор одамлар тоифасини ёзинг _________
г) танланган товарни 2-3 та энг яхши сифатини айтинг ________________
д) товар учун харидр тщлаш мумкин бщлган нархни айтинг ________________
е) текширув объектларини Сиз ьандай танлаган бщлар эдингиз ______________
ж) алохида ьоцозга бозорни текшириш бщйича саволар рщйхатини тузинг. Уни кщн нусхада кщпайтириб КК ыар бир ходимига тарьатинг. Фикрларни йицинг. Йицилган маъмотларни танлаб хулоса ьилинг. Бозорни текшириш натижаларига кщра хисобот тузинг, унда товарнинг сифати, нархи, харидорнинг сотиб олиш ьобилиятини гавдалантиринг.

4. 
   керакли капитални аниьлаштириш ва акцияларни сотиш.
   

КК щз фаолиятини бошлаб олиш учун маълум миьдорда пул керак. Кщнчилик тадбиркорлар зарурий маблацни банкдан маълум фоиз эвазига олдилар КК таъсиёсчилар ыам бериши мумкин.
Бошлангич капитални аниьлаб олиш учун:
а) товар ьийматини аниьланг;
б) товарнинг сотув бохосини аниьланг;
в) ялпи фойдани аниьланг (товар нархи ва сотув боыосининг айирмаси);
г) ялпи фойда даражаси (ЯФД) 35-40 фоиздан кам бщлмаслиги лозим;
д) КК ни очиш учун зарур бщлган маблажи аниьланг.
Тадбиркорларни ьщллаб-ьувватлаш учун республикада ХИФлар ташкил этилган (ХИФ-хусусийлаштирилган инвестицион фонд). Улар аыолига акциялар сотиш билан шуцулланади. Сиз ХИФлар хизматидан фойдаланишингиз мумкин. Битта акция нархи 100 сщм. Акция сотиб олишга хамма ыаьли. Жумладан КК ыар бир аъзоси КК учун мулкдор бщлиши, уни ютуьларидан баыраманд бщлиши мумкин. Агар КК щз акцияларини сотиш ниятида бщлса, буни даврий матбуотда эълон ьилиши керак. КК акциядорлари тщцрисида барча аниь маълумотларни йицинг.
Иккинчи босьич - фаолият режасини ишлаб чиьиш. Демак бизга керак:
1. КК бизнес - режаси.
2. Ходимларга ыаь тщлаш режаси.
3. Ишлаб чиьариш режаси.
4. Маркетинг режаси.
5. Молия режаси.
6. Бюджетни тасдиьлаш.
КК Устови кичик корхона Правлениеси томонидан тасдиьланади.

КК фаолияти.

Бюджет тасдиьланиб, ишлаб чиьариш ва сотув режаси ишлаб чиьилиб, КК хокимият томонидан рщйхатга щтгач, иш бошлаш мумкин. Ыар бир талабага мансаб таьсимланади. Кимдир президент, кимдир вице-президент, кимдир функционал бщлим раыбари бщлса, бошьалар ходимлар бщлади.
Бир гуруыи маысулот ишлаб чиьарса, бир гуруыи ишлаб чиьаришни щргатадилар, яна бошьа гуруыи ыисобот олиб боради.
КК нинг муваффаьият ьозониши ыар бир умум ишни амалга оширувчилар, раыбар менежерларга боцлиь. Бу ишлаб чиьаришни ва товарларни сотишни ташкил этишни, сифат, ыисоботларни намунали юритиши демакдир.
Ыар бир ыавтада провление мажлисини щьказиш ва унда ыосил бщлган муаммоларни ечиш ва корхона фаолияти натижаларини таылили этиш керак.
Корхонани тугатиш.
Корхона амалдаги «Корхоналар хаьидаги Ьонун» га асосан тугатилади. КК ни тугатиш чоцида раыбарлар корхона фаолиятига якуний хулоса берадилар. Ыар бир вице-президент щз фаолияти учун ыисобот беради: ишлаб чиьариш маркетинг, кадрлар, молия бщйича ыужжатлар асосида тугатиш баланс ыисоботини тузадилар.
КК тугатиш баланс ыисоботи.
Тарьатиш учун мщлжалланган активлар
Наьд фойдани таьсимлаш: ___________________________минг сщм.
Акционерларга тщлаш учун ___________________________минг сщм
Ташкилотларга тщловлар ___________________________минг сщм
Бошьа харажатлар ___________________________минг сщм
Тарьатиш учун барча ыаражатлар йициндиси
________________________________минг сщм