(в) келишувни ёки келишув сифати назоратини кўриб чиқишни амалга ошираётган шахслар келишувни текширишга жалб этилмасли-гини талаб этиши лозим. - ■ Аудиторлик ташкилоти мониторинг жараёни натижасида аникланган камчиликларнинг таъсирини баҳолаши ҳамда улар куйидагиларнинг кайси бирига мансублигини аниқ-лаши лозим:
-
- (a) шундай ҳолатларки, кайсики аудиторлик ташкилоти про-фессионал стандартларга ва тегишли конуний ва назорат талаб-ларига риоя этиши ҳамда аудиторлик ташкилоти ёки келишув партнерлари томонидан тайёрланган ҳисоботлар ҳолатларда ўринли бўлиши юзасидан аудиторлик ташкило-тининг сифат назорати тизими оқилона ишонч билдиришни таъминлаш учун етарли эмаслилигини кўрсатади; ёки
-
- (б) тезда тузатиш чораларини талаб этадиган тизимли, такрорий ёки бошқа аҳамиятли камчиликлар мавжудли-гидан далолат беради.
-
-
- ■ Аудиторлик ташкилоти мониторинг жараёни натижасида аниқланган камчиликларни ва уларни бартараф этиш чораси бўйича тавсияларни тегишли келишув партнер-ларига ва бошқа тегишли ходимларга билдириши лозим.
- ■ Аниқланган камчиликлар учун тегишли бартараф этиш чораси бўйича тавсиялар қуйидагиларнинг бирини ёки ундан ортиғини ўз ичига олиши лозим:
- (a) алоҳида келишувга ёки ходимлар аъзосига нисбатан
- тегишли бартараф этиш чорасини кўриш;
- (б) тренинг ва профессионал ривожланиш учун масъул
- бўлган шахсларга камчиликларни билдириш;
- (в) сифат назорати сиёсатлари ва тартиб-таомилларига
- ўзгартиришлар киритиш; ва
- (г) аудиторлик ташкилотининг сиёсатлари ва тартиб-тао-
- милларига риоя этмайдиган шахсларга, асосан ушбу
- ҳолатни такрорлайдиган шахсларга нисбатан интизом
- чорасини қўллаш.
- Шикоятлар ва арзлар
- Аудиторлик ташкилоти оқилона ишонч билдиришни таъминлашга мўлжалланган шундай сиёсатлар ва тартиб-таомилларни белги-лаши лозимки, бунда у тегишли тартибда қуйидагиларни кўриб чиқади:
- (a) аудиторлик ташкилоти томонидан амалга оширилган иш-лар профессионал стандартлар ва тегишли юридик ва назорат талабларига риоя этилмаётганлиги бўйича шикоятлар ва арзлар; ва
- (б)
Do'stlaringiz bilan baham: |
