Siyosiy liderlarning tadqiqot metodlari

Ananaviy liderlik. Liderlikning bu turlari an’analar, marosimlar, odat kuchi kabi mexanizmlarga tayanadi. Itoat qilish odati an’analarning muqaddasligiga va hokimiyatning meros tariqasida o‘tishiga asoslangan. Liderlikning bu turi dohiylar, oksoqollar, shoxlar boshqaruvi uchun xosdir.
Xarizmatik liderlik. Hukmdor - liderning qudratiga xalqning cheksiz ishonchiga asoslanadi.
Ratsional-oshkora liderlik. Liderlikni saylashning tartibi, unga muayyan hokimlik vakolatlarining oqilligi, qonuniyligi to‘g‘risidagi tasavvurlarga asoslanadi.
Amerikalik politolog Robert Taker siyosiy liderlikning uch turini ajratib ko‘rsatgan:

• 
  Konservatorlar. Jamiyatni shu holatida saqlab qolishga qaratilgan faoliyat olib boriladi.
  
• 
  Reformatorlar. Hokimiyat tarkibini keng qamrovli islohotlar vositasida tubdan o‘zgartirishga intiladilar.
  
• 
  Inqilobchilar. Odatda qurol kuchi bilan boshqa ijtimoiy tuzumga tez, sakrash orqali o‘tishni rejalashtiradi.
  

Zamonaviy siyosatshunoslikda liderlarning 4 ta yig‘ma obrazi qo‘llaniladi: bayroqdor yoki buyuk inson, xizmatkor, savdogar va o‘t o‘chiruvchi. Bayroqdor liderni voqelikni shaxsiy idrok etish, ommani jalb etishga qodir bo‘lgan g‘oyalar, ideallar ajratib turadi bunday turga Martin Lyuter Kingni kiritish mumkin.
Xizmatchi-lider ham o‘z tarafdorlari va saylovchilarning manfaatlarini ifoda etishga intiladi va ular nomidan ish ko‘radi. Savdogar-lider uchun o‘zining g‘oya va rejalarini chiroyli qilib ko‘rsatish, fuqarolarni ularning afzalligiga ishontirish, ularni bu g‘oyalarni sotib olishga jalb etish xosdir. Va nihoyat, o‘t o‘chiruvchi lider eng dolzarb ijtimoiy muammolarga, davrning muhim talablarini mo‘ljalga oladi. Uning hatti-harakatlari konkret vaziyatga ko‘ra aniqlanadi. Real hayotda bu obrazdagi liderlar alohida holda uchramasdan, siyosiy arboblarda aralashgan holda uchraydi.
Liderlar klassifikatsiyalashning boshqa konsepsiyalari ham mavjuddir. Liderlar turining xilma-xilligi, ularning faoliyatlari yo‘nalishlarining boyligi hal etiladigan vazifalarning kengligi bilan bog‘liqdir.