СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА ПЕРСОНАЛА
(ученая степень, звание,
фамилия, инициалы)
____________________
(
Научный руководитель
канд. пед. наук, ст. пр.
Миненко
Наталья Васильевна
ИНСТИТУТ УПРАВЛЕНИЯ
Кафедра управления персоналом
Ф ЕД ЕР АЛ ЬН ОЕ Г ОС УД АРСТ ВЕ Н НОЕ АВТО НОМ НО Е ОБР АЗ ОВ АТ ЕЛ ЬНО Е У ЧРЕ ЖД ЕНИ Е
ВЫ С ШЕ Г О ОБР АЗО В АНИЯ
«БЕЛГОРОДСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ НАЦИОНАЛЬНЫЙ
ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ»
(НИУ «БелГУ»)
БЕЛГОРОД 2016
2
ОГЛАВЛЕНИЕ
ВВЕДЕНИЕ………………………………………………………………………….3
ГЛАВА 1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ И МЕТОДИЧЕСКИЕ
АСПЕКТЫ СИСТЕМЫ
ОПЛАТЫ ТРУДА …………………………………………………………………6
1.1 Сущность и виды оплаты труда на предприятии……………………….6
1.2 Системы и формы оплаты труда на предприятии ………………………....11
1.3 Законодательные основы организации оплаты труда в РФ…………….15
ГЛАВА 2 СОВРЕМЕННОЕ СОСТОЯНИЕ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА
В ОРГАНИЗАЦИИ «МирСтрой»…………………………………………...20
2.1 Организационно-экономическая характеристика организации……….…20
2.2 Анализ системы управления персоналом в организации…………………24
2.3 Анализ системы оплаты труда в организации………………………………33
