Совершенствование системы оплаты труда персонала

Степень научной разработанности проблемы характеризуется наличием 
конкретных разработок по вопросам организации и регулированию заработной 
платы. Среди зарубежных теоретических разработок подобного рода видное 
место занимают труды Д. Грейсона, P. К. Макконнелла, С. Л. Брю, Э. Дж. 
Доллана, M. X. Мескона, Д. E. Линдсея, M. Альберта и др. 

---

4 
Среди отечественных теоретических разработок следует выделить 
труды В. Баликоева, С. Кузьмина, В. Давыдовой, А. Рофе, Л. Жукова, Б. 
Генкина, P. Колосовой, P. Яковлева и др.Проблема рассмотрения системы 
оплаты труда с управленческой точки зрения отражена в научных работах не в 
полной мере. Не все проблемы системы оплаты труда получили к настоящему 
времени всестороннее и углубленное рассмотрение, многие вопросы остаются 
дискуссионными.
Объект исследования – ООО «МирСтрой». 
Предмет исследования – система оплаты труда в ООО «МирСтрой». 
Целью дипломной работы является разработка мероприятий по 
совершенствованию системы оплаты труда. 
Для реализации поставленной цели необходимо решить следующие 
задачи: 
-выявить сущность и виды оплаты труда на предприятии; 
-рассмотреть системы и формы оплаты труда на предприятии; 
-изучить законодательные основы организации оплаты труда на 
предприятии; 
-провести анализ современного состояния системы оплаты труда на 
примере ООО «МирСтрой»; 
-разработать рекомендации по совершенствованию системы оплаты труда 
на предприятии. 
Практическая значимость работы заключается в том, что 
совершенствование системы оплаты труда является основой повышения 
качества системы управления персоналом организации в целом. Выводы и 
рекомендации, полученные в результате исследования, могут быть 
использованы в практике управления организаций, в системе повышения 
квалификации менеджеров по управлению персоналом,

---

5