Stanford language center

Ijtimoiy media marketing. Telegram va Instagram kabi ijtimoiy media saytlari mijozlarni jalb qilishga sarmoya kiritmoqchi bo'lgan aqlli korxonalar uchun noyob imkoniyatni taqdim etadi. Ijtimoiy media marketingi hali boshlang'ich bosqichida, lekin juda tez o'sib bormoqda. Ushbu marketing strategiyalari orqali o’quv markaz faoliyati yanada rivojlanadi deb o’ylayman chunki yuqorida keltirilgan turlar orqali brend nomini tanilish yanada tezlashadi.

Flayer orqali . Flayer- bu maxsus voqea, mahsulot, xizmat va boshqalarga e'tiborni jalb qilish uchun mo'ljallangan bosma reklamaning yagona ochilmagan shakli. Flayer asosan maktablarda va odam gavjum joyda tarqatiladi.

6. 
   Tashkiliy tuzilma va hodimlar
   

Tashkiliy tuzilma nima ?
Bu kompaniyani vakolat, aloqa vositalari, vazifalar va resurslarni taqsimlash yo'nalishlarini o'z ichiga olgan ma'lumot bazasi orqali belgilaydi. Faoliyat (vazifalarni belgilash, muvofiqlashtirish va nazorat) maqsadlarga erishish uchun qanday yo'naltirilganligini aniqlaydi.
Barqaror raqobatbardosh ustunlikka erishish uchun tashkilotlar samarali, moslashuvchan va innovatsion bo'lishi kerak. Tashkiliy tuzilmani, shuningdek, shaxslar o'z tashkilotlari va uning atrof-muhitini ko'rishlari uchun ko'rish oynasi yoki istiqboli deb qarash mumkin.Maqsadlariga qarab, tashkilot turli yo'llar bilan tuzilishi mumkin. Tashkilotning tuzilishi uning ishlash va ishlash usullarini belgilaydi. Tashkiliy model turli xil funktsiyalar va jarayonlarni bajarish uchun javobgarlikni turli sub'ektlarga aniq belgilashga imkon beradi.
Maqsadlariga qarab, tashkilot turli yo'llar bilan tuzilishi mumkin. Tashkilotning tuzilishi uning ishlash va ishlash usullarini belgilaydi. Tashkiliy model turli xil funktsiyalar va jarayonlarni bajarish uchun javobgarlikni turli sub'ektlarga aniq belgilashga imkon beradi.
Ushbu sub'ektlar filial, bo'lim, ishchi guruh yoki shaxs bo'lishi mumkin. Tashkiliy tuzilish tashkiliy harakatlarga ta'sir qiladi, bu standartlashtirilgan vazifalar va operatsion protseduralar yotadigan platformani ta'minlaydi.
Xuddi shu tarzda, qaror qabul qilish jarayonida qaysi shaxslar ishtirok etishi va shuning uchun ularning nuqtai nazari tashkilot tomonidan amalga oshiriladigan harakatlarni qanday shakllantirishi aniqlanadi. Ushbu model tashkilotning maqsadlari asosida amalga oshiriladi va jarayonlar va biznes amalga oshiriladigan kontekst bo'lib xizmat qiladi.
Tashkiliy tuzilma turlari:

1. 
   Chiziqli tuzilma
   
2. 
   Yo’nalishli tuzilma
   
3. 
   Funktsional tuzilma
   
4. 
   Yo’nalishli-funksional tuzilma
   
5. 
   Matritsali
   

O’quv markaz faoliyatini yurtishda biz chiziqli tashkiliy tuzilmadan foydalanamiz
Chiziqli tashkiliy tuzilma eng oddiy tur hisoblanadi. Bu menejerga osongina qaror qabul qilish imkonini beradi. Buyurtmalar tezda yuqoridan pastga tushadi va tezkor samarali harakatlarga olib keladi. Barcha biznes jarayonlari bitta xo'jayin tomonidan boshqariladi, shuning uchun u o'z harakatlarida moslashuvchan bo'lishi mumkin. Boshqa sxemalardan muhim farq - bu tarkibiy bo'linmalarning yo'qligi.

№	F.I.Sh	Telefon raqam	Elektron pochta manzili	Lavozimi
1	Muxsinjanov Mahmudjon Alijon O’g’li	[phone]	[e-mail]	Direktor
2	Rustamov Dilshod Shaydullo O’g’li	[phone]	[e-mail]	Buxgalter
3	Mahmudov Abdurahim Sobirjon O’g’li	[phone]	[e-mail]	IELTS o’qituvchi
4	Ulug’bekov Durbek Ilhomjon O’gli	[phone]	[e-mail]	O’qituvchi (General english)
5	Yusupov Mirzohid Sunnatjon O’g’li	[phone]	[e-mail]	O’qituvchi (academic support)
6	xxxxxxxxx	xxxx	xxxxxxxxxx	Sotuv menejeri
7	xxxxxxxxx	xxxx	xxxxxxxxxx	Farrosh

7.