Статья Отношения, регулируемые настоящим Кодексом

 
Статья 344. Обязанность работодателя устанавливать размер 
ущерба и причину его возникновения 
До принятия решения о возмещении ущерба конкретными 
работниками работодатель обязан провести служебное расследование
QMMB: 02/22/798/0972-son 
29.10.2022-y.

---

185 
для установления размера причиненного ущерба и выявления причин
его возникновения в порядке, предусмотренном статьями 302–311 
настоящего Кодекса. 
Истребование 
от 
работника 
письменного 
объяснения
для установления причины возникновения ущерба является обязательным. 
Отказ работника дать объяснение не может служить препятствием
для привлечения его к материальной ответственности за ущерб, 
причиненный работодателю, и оформляется актом с указанием 
присутствующих при этом свидетелей. 
Статья 345. Определение размера причиненного ущерба 
Размер 
причиненного 
работодателю 
ущерба 
определяется
по фактическим потерям на основании данных бухгалтерского учета. 
Размер 
ущерба, 
причиненного 
имуществу 
работодателя, 
относящемуся к основным фондам (средствам), исчисляется исходя
из балансовой стоимости (себестоимости) материальных ценностей
за вычетом износа по установленным нормам. 
При 
хищении, 
недостаче, 
умышленном 
уничтожении
или умышленной порче имущества работодателя, относящегося к основным 
фондам (средствам), размер ущерба исчисляется по рыночным ценам, 
действующим в данной местности на день его обнаружения. В остальных 
случаях размер ущерба исчисляется по рыночным ценам, действующим
в данной местности на день его причинения. 
Законодательством может быть установлен особый порядок 
определения размера ущерба, в том числе в кратном исчислении, 
причиненного работодателю хищением, недостачей или утратой отдельных 
видов имущества и других ценностей, в тех случаях, когда фактический 
размер ущерба превышает его номинальный размер.