Статья Отношения, регулируемые настоящим Кодексом

частью первой настоящей статьи или определенного по соглашению сторон 
трудового договора, отозвать поданное заявление о прекращении трудовых 
отношений. 
По окончании установленного законом или определенного
по соглашению сторон срока предупреждения о прекращении трудового 
договора по инициативе работника в период предварительного испытания 
QMMB: 02/22/798/0972-son 
29.10.2022-y.

---

69 
работник вправе оставить работу. Задержка работодателем прекращения 
трудового договора не допускается. 
Если предусмотренный трудовым договором срок предварительного 
испытания истек либо если до его окончания осталось менее трех дней,
и работник или работодатель не дает своего согласия на сокращение 
трехдневного срока предупреждения, то действие трудового договора 
продолжается и его последующее прекращение допускается на общих 
основаниях. 
§ 3. Изменение трудового договора 
 
Статья 133. Основания изменения трудового договора 
Основаниями изменения трудового договора являются: 
изменение условий труда; 
перевод работника на другую работу; 
изменение местности в связи с переездом работодателя в другую 
местность; 
прикомандирование работника к другому работодателю; 
изменение рабочего места, обусловленного в трудовом договоре. 
Статья 134. Понятие условий труда
Под условиями труда понимается совокупность социальных
и производственных факторов, в которых осуществляется трудовая 
деятельность работника, в соответствии с заключенным с работодателем 
трудовым договором. 
К социальным факторам относятся размер оплаты труда, 
продолжительность рабочего времени, отпуска и другие условия. 
К производственным факторам относятся технические, санитарные, 
гигиенические, производственно-бытовые и другие условия.