Статья Отношения, регулируемые настоящим Кодексом

соглашениями либо коллективным договором
или иными правовыми актами о труде 
Коллективными соглашениями либо коллективным договором
или иными правовыми актами о труде может быть предусмотрено:
предоставление 
работникам 
иных, 
не 
установленных 
законодательством, социальных отпусков (в связи с заключением брака, 
отцу ребенка в связи с рождением ребенка, в связи со смертью близкого 
родственника работника и другие);
увеличение продолжительности социальных отпусков по сравнению
с их продолжительностью, установленной законодательством. 
Коллективные соглашения либо коллективный договор или иные 
правовые акты о труде могут предусматривать сохранение средней 
заработной платы или ее части за работниками, находящимися в отпусках, 
предусмотренных частью первой настоящей статьи. 
Продолжительность социальных отпусков, предусмотренных частью 
первой настоящей статьи, а также вопрос о включении этих отпусков в стаж 
работы, дающий право на очередной ежегодный трудовой отпуск, должны 
быть урегулированы в актах, устанавливающих предоставление работникам 
этих отпусков. 
QMMB: 02/22/798/0972-son 
29.10.2022-y.

---

131 
Статья 239. Основания предоставления и особенности 
использования работником социальных отпусков 
Основанием предоставления работнику социальных отпусков 
является наступление тех обстоятельств, с которыми законодательство, 
коллективные соглашения либо коллективный договор или иные правовые 
акты о труде связывают возникновение у работника права на такой отпуск. 
При наличии указанных обстоятельств работодатель обязан предоставить 
работнику социальный отпуск. 
На время всех социальных отпусков, независимо от того установлены 
ли они законодательством или предусмотрены коллективными 
соглашениями либо коллективным договором или иными правовыми 
актами о труде, за работником сохраняется прежняя работа (должность). 
Социальные отпуска предоставляются сверх ежегодного трудового 
отпуска. Неиспользованный работником в установленные сроки 
социальный отпуск не может быть перенесен на другой срок.
Не допускается суммирование социальных отпусков и замена их денежной 
компенсацией.