Статья Отношения, регулируемые настоящим Кодексом

 
РАЗДЕЛ VI. ОСОБЕННОСТИ ПРАВОВОГО 
РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА ОТДЕЛЬНЫХ
КАТЕГОРИЙ РАБОТНИКОВ 
Глава 24. Общие положения 
 
Статья 388. Понятие особенностей правового регулирования 
труда отдельных категорий работников 
Под особенностями правового регулирования труда отдельных 
категорий работников понимается установление для отдельных категорий 
работников положений, частично ограничивающих применение общих 
правил 
трудового 
законодательства 
либо 
предусматривающих 
дополнительные правила. 
Статья 389. Классификация особенностей правового 
регулирования труда отдельных категорий 
работников 
Особенности правового регулирования труда отдельных категорий 
работников классифицируются по следующим критериям: 
1) по субъектам трудовых отношений (женщины, лица, занятые 
исполнением 
семейных 
обязанностей, 
лица 
с 
инвалидностью, 
несовершеннолетние); 
2) по 
сферам, отраслям и видам трудовой деятельности 
(педагогические и медицинские работники, работники транспорта
и другие);
3) в зависимости от тяжести и (или) вредности условий труда;
4) в зависимости от природно-климатических условий;
5) по специфике трудовых связей работника и работодателя 
(надомные работники, дистанционные работники и другие). 
В соответствии с трудовым законодательством и иными правовыми 
актами о труде могут предусматриваться и другие критерии классификации 
особенностей правового регулирования труда отдельных категорий 
работников. 
Статья 390. Сохранение гарантий при установлении 
особенностей правового регулирования труда 
отдельных категорий работников 
При 
установлении 
обоснованных 
различий, 
исключений, 
предпочтений, а также ограничений прав работников в сфере труда
и занятий, обусловленных свойственными данному виду труда 
QMMB: 02/22/798/0972-son 
29.10.2022-y.

---

207 
требованиями или особой заботой о лицах, нуждающихся в повышенной 
социальной защите (особенностей правового регулирования труда)
за работниками соответствующих категорий сохраняются все гарантии, 
предусмотренные настоящим Кодексом и иными правовыми актами
о труде, за исключением установленных настоящим Разделом отдельных 
изъятий, связанных с невозможностью предоставления отдельных гарантий 
для данной категории работников.