Статья Отношения, регулируемые настоящим Кодексом

Статья 386. Порядок предоставления гарантий и компенсаций
работникам, совмещающим работу с обучением 
Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу
с 
обучением, 
предоставляются 
при 
получении 
образования 
соответствующего уровня впервые. Указанные гарантии и компенсации 
также могут предоставляться работникам, уже имеющим образование 
соответствующего уровня и направленным для получения образования 
работодателем в соответствии с локальными актами, трудовым договором 
или отдельным соглашением, заключенным между работодателем
и работником. 
Работнику, совмещающему работу с обучением одновременно в двух 
организациях, осуществляющих образовательную деятельность, гарантии
и компенсации предоставляются только в связи с получением образования 
в одной из этих организаций (по выбору работника). 
Учебный отпуск, предусмотренный частью второй статьи 383 
настоящего Кодекса, включается в стаж работы. 
Статья 387. Творческие отпуска 
Лицам, сочетающим трудовую или педагогическую деятельность
с научной работой, предоставляются творческие отпуска с сохранением 
средней заработной платы и должности по месту основной работы 
продолжительностью: 
до трех месяцев для завершения диссертации на соискание ученой 
степени доктора философии (Doctor of Philosophy (PhD) и авторам 
рукописей учебников и учебно-методических пособий; 
до шести месяцев для завершения докторской диссертации
на соискание ученой степени доктора наук (Doctor of Science (DSc). 
При написании учебников и учебно-методических пособий 
авторскими коллективами творческий отпуск предоставляется одному
из членов авторского коллектива по письменному заявлению, 
подписанному всеми членами авторского коллектива. Авторы также вправе 
распределять отпуск между собой. 
Очередные ежегодные трудовые отпуска соискателям ученых 
степеней, а также авторам учебников или учебно-методических пособий 
предоставляются независимо от использования ими творческих отпусков. 
QMMB: 02/22/798/0972-son 
29.10.2022-y.

---

206 
Порядок предоставления творческих отпусков определяется 
Кабинетом Министров Республики Узбекистан.