Умуман корпоратив бошқарув тизимининг асосий мақсади
Умуман корпоратив бошқарув тизимининг асосий мақсади бўлиб, қуйидагилар ҳисобланади:
• иқтисодий ривожланиш концепциясининг самарадорлигини таъминлаш;
• акциядорлик жамиятлари фаолигини таъминлаш;
• акциядорлик жамиятлари бошқарувчи ва бошқарув органи ходимлари тўғрисидаги маълумот ва зарур ҳисоботлар тўғрисида акциядорлар олдида ҳисобот бериш;
• акциядорларнинг ҳуқуқ ва манфаатларини ҳимоя қилиш;
• иқтисодий ривожланиш концепциясининг самарадорлигини таъминлаш;
• акциядорлик жамиятлари фаолигини таъминлаш;
• акциядорлик жамиятлари бошқарувчи ва бошқарув органи ходимлари тўғрисидаги маълумот ва зарур ҳисоботлар тўғрисида акциядорлар олдида ҳисобот бериш;
• акциядорларнинг ҳуқуқ ва манфаатларини ҳимоя қилиш;
• акциядорлар гуруҳининг барча аъзоларига, хох у миноритар ёки хорижий акциядор бўлсин, тенг равишда муносабатларни таъминлаш;
• корпоратив бошқарувдаги барча аъзоларни ҳуқуқларини қонунда белгиланган равишда ҳимоялаш устидан назорат олиб боришни таъминлаш;
Корпоратив бошқарувнинг энг асосий функцияси
Корпоратив бошқарувнинг энг асосий функцияси - компанияга молиявий ресурсларни жалб этган акциядорлар манфаатларига мос келувчи компания ишини таъминлаш. Корпоратив бошқарув тизими яхши ишлаши ва инвестиция оқими кўпайиши учун қуйидаги вазифаларни бажариш керак: •маҳаллий ва чет эл инвесторларини жалб қилиш, уларни сармоялари хавфсиз ва самарали жойда эканлигини, амалга оширилаётган фаолият қонуний равишда олиб бораётганлигини ишонтириш; •рақобатбардош ва самарали фаолият олиб борувчи корхона ва компанияларни ташкил этиш; •чекланган ресурслардан фойдаланиш самарадорлигини таъминлашда кўмак бериш ва бошқалар.
3. Корпорация тушунчаси ва унинг мазмуни
Корпоратив бошкарув моҳиятини тўғри тушуниш, корпоратив бошкарув тизимини ташкил қилувчи тамойиллар ва механизмларни амалий фаолиятда қўллаш-ни билиш учун, авваламбор, "корпоратизм", "корпорация" каби муҳим тушунчалар моҳиятини кўриб чиқиш керак. Корпоратизм - корпоратив ҳамжамият мулкига биргаликда эгалик қилиш ёки ундан шахсий ёхуд жамият манфаатларини қондириш йўлида ҳамкорлик қилиш муносабатларидир. Корпоратизм ўзи билан манфаатлар мувозанатини таъминлаш мақсадида муро-сали хўжалик юритишни билдиради. Консенсунс -муроса қилиш асосида манфаатларнинг нисбий мувозанатига эришиш имконияти, корпоратист модели нинг алоҳида хусусиятидир
Do'stlaringiz bilan baham: |
