146
Раҳбар ходимларни мукофотлаш
Бошқа операция харажатлари
Операцион даромад
Бошқа операциядан ташқари харажатлар
Тўланган фоизлар
Олинган фоизлар
Корхоналарни ёпиш ва ҳисобдан чиқариш
Капитал қўйилмалардан даромадлар
Солиқлар тўлангунга қадар фойда
Даромад солиғи
Давом этаётган операциялардан
даромад
Тўхтатилган операциялардан соф фойда
Корхонани сотишдан фойда (зарар)
Фавқулодда даромадни олгунга қадар даромад (зарар)
Фавқулодда даромад
Соф фойда
«Тақсимланмаган фойда»
I
5
= ;
«Жами хусусий капитал»
(«Маъмурий-бошқарув харажатлари» +
«Раҳбар ходимларни мукофотлаш»)
I
6
=
«Ялпи фойда»
I
5
индекси акциядорларнинг акциядорлик жамиятидаги қолдиқ даромадни
олиш ҳуқуқидан фойдаланиш самарадорлигини таҳлил қилиш
учун таклиф
этилади. Агар тадқиқ этилаётган фирманинг баланси асосида ҳисоблаб
чиқилган ушбу индекс тармоқ ёки корхоналар гуруҳлари бўйича ўртача
индексдан анча кичик бўлса, у ҳолда расмий мулкдорлар «агентлар» -
менежерларнинг оппортунистик хатти-ҳаракатлари эҳтимолига эътиборни
қаратиши мақсадга мувофиқ.
Менежерларнинг оппортунизми, масалан, даромадлар тўғрисидаги
ҳисоботда
«Маъмурий-бошқарув
харажатлари»
моддасининг
ошириб
кўрсатилиши ҳолатлари тасдиқлайди, чунки кўпинча менежерлар ўз
даромадларини пул шаклида кўпайтириш имкониятидан маҳрум бўладилар.
Шунинг
учун I
6
индекси I
5
индексининг табиий тўлдирувчиси ҳисобланади.
«Нақд пулда тўланган дивидендлар»
Do'stlaringiz bilan baham: