Ta'lim vazirligi

firma hukmronlik mumkin. AQShdan farqli o'laroq, nemis banklari faqat o'z mijozlarining harakatlarini o'tkazishlari mumkin.
Bu kompaniyadagi qarorlar va ovozlarni nazorat qilish uchun depozitariy ovoz berish huquqini ta'minlaydi. Ichida
Germaniya, korporativ boshqaruv tizimi ikki tomonlama bo'lib, ayni paytda milliy siyosatni maqsad qilib qo'ygan
CES ish hujjatlari
629
xodimlarga ma'lumot olish va korxonaning turli faoliyatida ishtirok etishni ta'minlash
va sanoat demokratiyasi.
Kompaniyalar ichida biz ijroiya kengashi va kuzatuv kengashini topishimiz mumkin. Birinchi
samarali kompaniyasi boshqaradi, lekin ikkinchi rahnamoligida, eng qarorlar bor,
albatta, u tomonidan tasdiqlangan. Bunday boshqaruv tuzilmasi boshqaruv mexanizmidir
monitoring va nazorat.

4.Moliya bozoring gibrid modeli va uning qo’llanilishi

YAPON MODELI(gibrid) – YO'NALTIRILGAN BOSHQARUVGA XOS
BOSHQARUV TIZIMI
Yapon modeli yangi sifatida sanoat guruhlarini belgilaydigan xolding kontseptsiyasini olib keladi
umumiy manfaatlar va shunga o'xshash strategiyalarga ega kompaniyalardan iborat. Menejerlarning javobgarligi
aktsiyadorlar va keiretsu (sodiq etkazib beruvchilar tarmog'i va) bilan munosabatlarda o'zini namoyon qiladi
mijozlar). Keiretsu hamkorlik va raqobatning murakkab modelini ifodalaydi
munosabatlar, dushman takeovers mudofaa taktikasini qabul bilan xarakterlanadi, kamaytirish
ishtirok etgan tomonlarning opportunizm darajasi va uzoq muddatli biznes aloqalarini saqlash. Eng
Yaponiya kompaniyalari ushbu savdo sheriklari guruhiga aloqador.
Boshqaruvning xarakterli naqshida ikki turdagi huquqiy munosabatlar ustunlik qiladi: biri
aktsiyadorlar va kasaba uyushmalari, mijozlar, etkazib beruvchilar, kreditorlar, hukumat o'rtasida birgalikda qaror qabul qilish
va ma'murlar va manfaatdor tomonlar, shu jumladan menejerlar o'rtasidagi yana bir nisbat. Zarurat
model natijalari kompaniyaning faoliyati munosabatlardan xafa bo'lmasligi kerak
bu odamlarning barchasi o'rtasida xavf tug'diradigan munosabatlar. Boshqaruv qarorlari takomillashtirishga intiladi
korxonaning daromadi va kuchi, xususan korporativ boshqaruvning o'ziga xos amaliyotlari,
garchi ba'zida aktsiyadorlar boshqaruvni nazorat qilish to'sqinlik qilishi mumkin. Shuning uchun
Yapon modeli (nemis modeliga o'xshash) ichki nazoratga asoslangan; u quyidagilarga e'tibor qaratmaydi
kuchli kapital bozorlarining ta'siri, ammo quyidagi strategik aktsiyadorlarning mavjudligiga
banklar. Germaniyada bo'lgani kabi, yirik aktsiyadorlar boshqaruv jarayonida faol ishtirok etadilar
iqtisodiy samaradorlikni rag'batlantirish va uning yo'qligini jazolash. Shuningdek, u manfaatlarni uyg'unlashtirishga qaratilgan
ijtimoiy sheriklar va korxona xodimlari.
Yaponiya boshqaruv tizimi monitoring va moslashuvchan moliyalashtirishni osonlashtiradi
korxonalar, ular va banklar o'rtasidagi samarali aloqa, moliyalashtirish asosiy manbai sifatida
bank kreditlaridan iborat. Shuni ta'kidlash kerakki, egalari boshqa kompaniyalar yoki hatto banklardir,
boshqaruv strategiyalarini boshqarish; mulkchilik har doim nazoratga yo'naltirilgan bo'lib, uni asoslaydi
CES ish hujjatlari
630
aksiyalarning cheklangan chiqarilishi. Aksariyat paketlar fix aktsiyadorlari tomonidan saqlanadi, ular ham yirik bo'lishi mumkin
kreditorlar, etkazib beruvchilar, mijozlar, nafaqat uzoq muddatli ishonch munosabatlarini saqlab qolish uchun
daromad olish.
Yaponiyada korporativ siyosatga hukumatning faol aralashuvi ta'sir qiladi,
chunki rasmiylar ko'plab kompaniyalarda manfaatdor tomonlardir. Markaziy Bank va Moliya vazirligi
kompaniya ichidagi nazorat va nazoratni, uning strategik bilan aloqalarini nazorat qilish
hamkorlar. Hukumat tuzilmalari ma'lum bir narsani amalga oshirish uchun norasmiy muzokaralar tizimini yaratdilar
siyosatlar va korporativ strategiyalar (gyosei shido). 1980-yillarda hukumat ta'siri
o'zini bilvosita direktorlar Kengashiga va ba'zilarning menejerlariga tayinlash orqali namoyon qildi
tizimdan tashqarida funktsionallar (amakudari). Ular 55 yoshida nafaqaga chiqqan va turli xillarga tegishli bo'lgan
xususiy kompaniyalar hukumat tomonidan boshqariladigan strategiyalarni ishlab chiqishda samarali ishtirok etishlari va ishtirok etishlari kerak
siyosat.
Nazoratga yo'naltirilgan korporativ boshqaruvga Yaponiyada kontsentratsiya tufayli osonlikcha erishiladi
qo'shma Shtatlardan farqli o'laroq, aktsiyadorlar tuzilmalari. Ko'pchilik ovozlar Yaponiya uzoq borish kerak, deb aytish
boshqaruv standartlarini takomillashtirish yo'li, muhim farq hozir, o'tmishda bo'lgani kabi, korporativ
shaffoflik. Mavjud vaziyat bozorning hukmronligining natijasi sifatida qaraladi
oilalar tomonidan tashkil etilgan va boshqariladigan kompaniyalar. Banklar va boshqa institutsional investorlar odatda
korporativ boshqaruv intizomi nuqtai nazaridan kichik rol. Ularning asosiy mas'uliyati qarzni ta'minlashdir
moliyalashtirish, kapital va bank direktorlarining mavjudligi yuqori boshqaruv lavozimlarini egallashi kerak. Agar
korxona foydalidir, banklar chet el manfaatlarini nazorat qilish va himoya qilish bilan cheklanadi
investorlar.
Hozirgi vaqtda Yaponiya tizimi tranzaksiya tarmoqlariga yo'naltirilgan va etarli emas
shaxslar. Keiretsu va barqaror bank tizimi o'rtasidagi munosabatlar odatda kuchli asoslangan
boshqarish va ba'zan hatto izolyatsiya qilingan. Ikkita qulay omil mavjud: birinchisi quyidagilarni anglatadi
aktsiyadorlarning passivligi va ikkinchisi ichki direktorlarning ustunligi.
Turli mamlakatlarda korporativ boshqaruv modellari bo'yicha tadqiqotlar
Anglo-sakson, kontinental Evropa va Osiyoning asosiy o'ziga xos xususiyatlari. Parallel ravishda ko'rilgan
ushbu uchta modelning xususiyatlari muhim o'xshashlik va farqlarga ega
quyidagi jadval (1-jadval).
CES ish hujjatlari
631
1-jadval-korporativ boshqaruv modellarining asosiy xususiyatlari
Angliya-Sakson Kontinental Evropa Yapon
Fond bozori bank bozori bank bozoriga yo'naltirilgan
Aksiyadorlarning mulkini ko'rib chiqadi
o'ng
aksiyadorlarning mulk huquqi va kompaniyaning
uning xodimlari bilan munosabatlar
manfaatdor tomonlarning manfaatlari
(keiretsu)
Aktsiyalar
tuzilishi
tarqalgan konsentrlangan konsentrlangan (xoch
aktsiyalarga egalik qilish)
Boshqaruv ijrochi direktorlari
ijrochi bo'lmagan direktorlar
Boshqaruv Kengashi
Direktorlar kengashi
Direktorlar kengashi
Taftish komissiyasi
Boshqarish tizimi tashqi ichki ichki
Buxgalteriya tizimi GAAP IFRS GAAP va IFRS
AQSh va Britaniyadagi menejerlar asosan moliya va marketingga ixtisoslashgan va ularning
mobillik Frantsiya va Yaponiyadan farqli o'laroq ancha yuqori, ular kompaniyada qolishga moyil
uzoq vaqt. Qo'shma Shtatlarda aksariyat menejerlar Frantsiya bilan taqqoslaganda mamlakat tashqarisidan,
Italiya va Yaponiya, bu erda vaziyat mutlaqo teskari.
AQSh chet el ta'siriga ochildi, bu muvaffaqiyatli yo'lni hisobga olgan holda
biznes tushunchalari va strategiyalarini diversifikatsiya qilish. Yaxshi misol-bu kompaniyalar
yana ko'p, chet elliklar tomonidan olib. Masalan, McDonald's avstraliyalik Charlz Bell va
Irishman Nevill Isdell bilan Coca Cola. Frantsiya, Italiya, Yaponiya kabi mamlakatlarda kompaniyalar
hukumat ta'siri yoki oilaviy nazorat bilan tavsiflanadi, boshqaruv guruhlari ko'proq bo'ladi
global strategiyalar himoyalangan, eng mahalliy nazoratni saqlab qolish uchun afzal. Qo'shma Shtatlar
Yaponiyadan farqli o'laroq, iqtisodiy operatsiyalarga erishishda buxgalteriya hisobi sifatini oshiradi
keiretsu va banklar kabi provayderlar ommaviy bo'lmagan axborot manbalariga ega
taqdim etilgan buxgalteriya ma'lumotlari va ularning investitsiya qarorlari uchun dolzarbligi quyidagilar bo'lishi mumkin
so'roq. AQSh bozorining muvaffaqiyatidan so'ng, Germaniya va Yaponiya kabi mamlakatlar
xarakterli aralashuv bilan boshqaruv modeli o'z tizimini AngloSaxon biriga yaqinlashtirdi. Aksincha, Yapon modeli o'z markazida tobora ko'proq ahamiyatga ega
inson kapitali va bank tizimiga qaratilgan.
Buxgalteriya hisobi sifati qo'shma Shtatlarda ham statistik, ham muhim ahamiyatga ega
iqtisodiy jihatdan, bu erda yuqori sifat darajasi pul oqimining sezgirligi pasayishi bilan bog'liq
Yaponiyada mavjud bo'lmagan munosabatlarni investitsiya qildi. AQShda institutsional investorlar emas
ta'sir qilish uchun bir nechta kompaniyalarga egalik qilish yoki boshqa institutsional egalar bilan ishlashga ruxsat berilgan
rahbarlari. Ular qandaydir bosimga qarshi turishlari mumkin, ammo bu investorlar bo'lishi mumkin emasligini bilishadi
saylov kuchini hisobga olgan holda, e'tiborsiz, balki ularning harakatlari hozirgi va kelajakni bog'liq
biznes vaziyat.
CES ish hujjatlari
632
Korporativ boshqaruv kapital etkazib beruvchilar bilan bog'liq muammolarni hal qiladi: xatarlarni baholash
birlashtirilgan kapital, maksimal samaradorlik, monitoring va boshqarish uchun kapital ajratish smetasi
doimiy ravishda mablag'lar. AQSh, Germaniya va Yaponiyadagi tizimlarni taqqoslash
ushbu masalalarga ikki xil javobni ochib beradi: boshqaruv harakatlarini to'g'ridan-to'g'ri oshkor qilish va mulkdorlar va sub'ektning boshqa ishtirokchilari o'rtasidagi munosabatlarning uzoq muddatli rivojlanishi. Har biri esa
javob boshqacha va iqtisodiyot ehtiyojlari uchun etarli, assotsiatsiya o'ziga xos bo'lishi mumkin
bozor global kompaniyasi uchun raqobat afzalliklari.
Korporativ boshqaruvning uchta asosiy modelini ko'rib chiqish shuni ko'rsatadiki, kamida ikkitasi mavjud
ularni taqqoslash uchun asos bo'lishi mumkin bo'lgan o'lchamlar: birinchisi tizimni ko'rib chiqadi
(masalan, da'volar ustuvor hisoblanadi) va ikkinchisi baholashni boshqarish bilan bog'liq
samaradorlik (ustuvor so'rovlar qanchalik yaxshi qo'llab-quvvatlanadi). Egalarining aktivlarini maksimal darajada oshirish
har bir tizimda boshqacha talqin, ular, chunki, shuningdek da'volar egalari farq qiladi, deb
bir mamlakatdan boshqasiga.
Amerika tizimi nazoratni amalga oshirish uchun unga asoslangan erkin bozorning rolini ta'kidlaydi
kompaniyalar egalari ustidan. Yaponiya model bir ish tarmog'i aktyorlik aratilgan
o'zaro bog'liq yo'l va barcha ishtirok etgan tomonlarning o'z manfaatlari, ayniqsa o'zaro orqali
nazorat. Nemis tizimida kompaniya boylik ishlab chiqaradigan korxona hisoblanadi, shuning uchun
bozor o'zining iqtisodiy faoliyatini diqqat bilan kuzatib boradi, hosil milliy boylikning dvigatelidir.
Xodimlar va kreditorlarning manfaatlari daromad olishda nazorat omili va rag'batlantirishdir.
Har bir model iqtisodiy samaradorlikni oshirish zaruriyatidan kelib chiqdi, bu boradagi chora-tadbirlar
boshqaruv tizimini tartibga solish bo'yicha hurmat va shu jumladan chora-tadbirlar sezilarli darajada farq qiladi.
AQShda korporativ muvaffaqiyat birinchi navbatda investitsiya qilingan kapitalning moliyaviy rentabelligi bilan o'lchanadi.
Yaponiya tizimi kapital samaradorligiga, nemis tizimi esa insonga qaratilgan
kapital ishlash. Ushbu tizimlar iqtisodiy va ijtimoiy o'zgarishlarni boshdan kechirganligi,
barcha farqlar va o'ziga xos zaif tomonlarga qaramay, har birining kuchli tomonlari borligini ko'rsatadi
mavjudligini qo'llab-quvvatlash va millatning o'z iqtisodiyotiga ta'sir. 2-jadvalda parallel ravishda asosiy ko'rsatilgan
muhokama qilingan uchta modelning kuchli va zaif tomonlari.
Jadval 2-boshqaruv modellarining kuchli va zaif tomonlari
Anglo-Sakson Kontinental
Yevropacha
Yaponcha
Kuchli uzluksiz intizom bir necha xavf tashuvchilar optimizm kamaydi
egalarining transparency o'zaro foyda to'g'ridan-to'g'ri ta'sir
Kamchiliklar qobiliyatsiz sekin reaktsiya qarshilik o'zgartirish

CES ish hujjatlari

633
Quyidagi jadvalda (3-jadval) korxona faoliyati ishtirokchilarining qanday ta'siri ko'rsatilgan
har bir mamlakat qonunchiligida da'volar tan ko'ra o'zgaradi.
3-jadval-ishtirokchilarning huquqiy tizimga muvofiq ta'sir darajasi
Huquqiy tizim AQSh Germaniya Yaponiya
Ishtirokchilarning ahamiyati
jismoniy shaxslar biznes tarmoq banklari
muassasalari banklar biznes tarmoq
biznes tarmog'i hukumat xodimlari
xodimlar muassasalari hukumati
Davlat jismoniy shaxslar jismoniy shaxslar
banklar xodimlari muassasalari
Kapital bozori operatsiyalari korporatsiyalari tarmog'ini boshqarish masalalari
Boshqaruv samaradorligini baholash ijtimoiy kapitalning moliyaviy ko'rsatkichlari inson kapitalining rentabelligi
Yapon tizimini begonalar uchun tushunish qiyin. Tarixiy nuqtai nazardan, u
milliy darajada huquqiy tan olinishga asoslangan, davlat va xususiy mulk aralashmasi, unda
har bir fuqaro farovonligi uchun qat'iy zarur bo'lgan barcha narsalar adolatli ulushi huquqiga qabul qilinadi.
Mulk kuchi va qarzlarning huquqlari ishtirokchilar o'rtasida faqat nazariy jihatdan teng taqsimlanadi.
Yaponiyadagi korporatsiyalar qo'shma Shtatlar korporatsiyalariga o'xshash bo'lsa-da, bu erda
aktsiyadorlarning qiziqishi bekor qilinadi. Ularning holati Yaponiyadagi ikkita modelda aniq farq qiladi
harakatlar faqat bir chorak bor kim shunchaki, ayniqsa, chunki zaif poytaxti, muhim emas
bozorlar va hech ta'siri bilan.
Germaniya va Yaponiyada boshqaruv modellari kuchli mavjudligi bilan ajralib turadi
manfaatdor tomonlar (manfaatdor tomonlar), ayniqsa banklar, bu korporativ samaradorlikni oshiradi
boshqaruv va ikki mamlakat raqobat afzalliklarini beradi. Muxolifatda populist
Amerika qo'shma Shtatlari siyosati bunday manfaatdor tomonlarning ta'sirini inhibe qiladi, samarasizlikka olib keladi va
agentlik xarajatlarining oshishi. Nemis va Yapon tizimlari davlat-xususiyni kengaytirishga qaratilgan
xavf kapitali xarajatlarini kamaytirish orqali mumkin raqobat afzalligi olib keladi hamkorlik.

5.Islom modelining o’ziga xosligi va vujudga kelish sabablari

Islomiy Moliya nima?
Islomiy moliya-bu shariat (Islom qonunlari) ga muvofiq bo'lishi kerak bo'lgan moliyalashtirish faoliyatining bir turi. Kontseptsiya shuningdek investitsiyalar ostida ruxsat etilgan shariat.

Islom moliya va bank umumiy amaliyotlar Islom asosi bilan birga vujudga keldi. Biroq, rasmiy Islomiy moliya o'rnatilishi faqat 20-asrda sodir bo'lgan. Bugungi kunda, Islomiy moliya sektori da o'sadi 15% -25% yiliga, Islomiy moliya institutlari ustidan nazorat esa $2 trillion.

Islomiy Moliya Mavzusi

Qatar
An'anaviy moliya va Islomiy moliya o'rtasidagi asosiy farq shundaki, an'anaviy moliya sohasida qo'llaniladigan ba'zi amaliyot va printsiplar shariat qonunlariga binoan qat'iyan man etiladi.

Islomiy Moliya asoslari

Islomiy moliya shariat qonunlariga qat'iy mos keladi. Zamonaviy Islomiy moliya Islomiy moliya institutlari faoliyat yuritayotgan mamlakatlarda har doim ham noqonuniy bo'lmagan bir qator taqiqlarga asoslanadi:

1. Foizlarni to'lash yoki undirish

Islom foizlarni to'lash bilan kredit berishni qarz oluvchi hisobidan qarz beruvchiga foyda keltiradigan ekspluatatsion amaliyot deb biladi. Shariat qonunlariga ko'ra, qiziqish sudxo'rlik (riba) bo'lib, bu qat'iyan man etiladi.

2. Taqiqlangan faoliyat bilan shug'ullanadigan korxonalarga sarmoya kiritish

Spirtli ichimliklar yoki cho'chqa go'shti ishlab chiqarish va sotish kabi ba'zi tadbirlar Islomda taqiqlangan. Faoliyat harom yoki taqiqlangan hisoblanadi. Shuning uchun bunday faoliyatga sarmoya kiritish ham taqiqlanadi.

3. O'ylash (maisir)

Shariat qat'iy mish-mishlar har qanday shaklini taqiqlaydi yoki qimor, qaysi maisir deb ataladi. Shunday qilib, Islom moliya institutlari tovarlarga egalik qilish kelajakda noaniq hodisaga bog'liq bo'lgan shartnomalarga jalb qilinishi mumkin emas.

4. Noaniqlik va xavf (gharar)

Islomiy moliya qoidalari haddan tashqari xavf va/yoki noaniqlik bilan shartnomalarda ishtirok etishni taqiqlaydi. Gharar atamasi investitsiyalardagi xavf yoki noaniqlikning qonuniyligini o'lchaydi. Garar Islomiy moliya taqiqlangan lotin shartnomalari va qisqa muddatli sotish bilan kuzatiladi.

Yuqoridagi taqiqlardan tashqari, Islomiy moliya yana ikkita muhim printsipga asoslanadi:

Bitimning moddiy yakuniyligi: har bir bitim haqiqiy asosiy iqtisodiy bitim bilan bog'liq bo'lishi kerak.

Foyda/zararni taqsimlash: Islomiy moliya bo'yicha shartnomalar tuzayotgan tomonlar bitim bilan bog'liq foyda/zarar va xatarlarni baham ko'rishadi. Hech kim boshqa partiya ko'proq bitim foyda mumkin.
Islomiy Moliya sohasidagi taqiqlar

Moliyalashtirish tadbirlarining turlari

Islomiy moliya an'anaviy bank ishlarida mavjud bo'lmagan bir nechta cheklovlar va printsiplarga asoslanganligi sababli, quyidagi printsiplarga muvofiq moliyalashtirishning maxsus turlari ishlab chiqilgan:

1. Foyda va zararni taqsimlash bo'yicha hamkorlik (mudarabah)

Mudarabah-bu foyda va zararni taqsimlash bo'yicha sheriklik shartnomasi bo'lib, unda bitta sherik (Moliyachi yoki rab-ul mal) kapitalni boshqarish va sarmoyalash uchun mas'ul bo'lgan boshqa sherikga (mehnat ta'minotchisi yoki mudarib) kapital beradi. Foyda tomonlar o'rtasida oldindan kelishilgan nisbatga muvofiq taqsimlanadi.

2. Foyda va zararni taqsimlash qo'shma korxonasi (musharakah)

Musharakah-bu qo'shma korxonaning bir shakli bo'lib, unda barcha sheriklar kapital qo'shadilar va foyda va zararni mutanosib ravishda bo'lishadilar. Ushbu qo'shma korxonalarning asosiy turlari:

Kamaytiruvchi hamkorlik: ushbu turdagi korxona odatda mulklarni olish uchun ishlatiladi. Bank va investor birgalikda mulk sotib olishadi. Keyinchalik, bank asta-sekin to'lovlar evaziga investorga mol-mulk tenglik uning qismini o'tkazadi.

Doimiy musharkah: ushbu turdagi qo'shma korxona ma'lum bir tugash sanasiga ega emas va ishtirokchi tomonlar o'z faoliyatini davom ettirishga rozi ekan, o'z faoliyatini davom ettiradi. Odatda, u uzoq muddatli loyihalarni moliyalashtirish uchun ishlatiladi.
3. Lizing (Ijarah)
Ushbu turdagi moliyalashtirish tartibida lizing beruvchi (mulkka egalik qilishi kerak) mulkni ijaraga oluvchiga ijara va sotib olish to'lovlari oqimi evaziga ijaraga beradi va mulkka egalik huquqini lizing oluvchiga o'tkazish bilan yakunlanadi.

Investitsiya Vositalari

Tomonidan belgilangan taqiqlar soni tufayli shariat, kabi ko'plab an'anaviy investitsiya vositalari obligatsiyalar, variantlar va hosilalar taqiqlangan Islomiy moliya. Islomiy moliya sohasidagi ikkita yirik investitsiya vositasi:

1. Qimmatli qog'ozlar

Shariat kompaniya aktsiyalariga sarmoya kiritishga ruxsat beradi. Biroq, kompaniyalar Islom qonunlari bilan taqiqlangan faoliyat bilan shug'ullanmasligi kerak, masalan, foizlar bilan qarz berish, qimor o'yinlari, spirtli ichimliklar yoki cho'chqa go'shti ishlab chiqarish. Islomiy moliya, shuningdek, xususiy kapitalga sarmoya kiritishga imkon beradi.

2. Ruxsat etilgan daromadli vositalar

Shariat tomonidan foizlarni to'lash bilan kreditlash taqiqlanganligi sababli, Islomiy moliya sohasida an'anaviy obligatsiyalar mavjud emas. Biroq, obligatsiyalarning ekvivalenti mavjud sukuk yoki " shariatga mos keladigan obligatsiyalar."Obligatsiyalar qarz majburiyatini emas, balki aktivga qisman egalik huquqini ifodalaydi.
Islom iqtisodiy modeli

Yangi Mingyillik boshlanganidan so'ng, Islomiy iqtisodiy va moliyaviy model xalqaro iqtisodiyot evolyutsiyasi uchun asosiy mos yozuvlar nuqtasi vakili mumkin. Tadqiqotga birinchi yondashuvga qaramay, "Islomiy" so'ziga tegishli bo'lgan eski stereotiplardan yoki Islomiy moliyaga monolit sifatida qarash uchun boshqa keng tarqalgan xatolardan xalos bo'lish kerak, chunki har xil turdagi katta zaxiralar mavjud.

Islom iqtisodiy modelining evolyutsiyasi 1970-yillarda (1975-1991) an'anaviy bank tizimiga raqobatbardosh alternativani yaratish maqsadida boshlangan. Ushbu model haqiqatan ham qiziqish asosida ishlamaydi, lekin u an'anaviy Islomiy amaliyot asosida foyda va zararni taqsimlashga asoslangan sheriklikni shakllantiradi.mudaraba sheriklik yoki vasiylik moliya.

Islom bank tizimi, sarmoyador

'Xayriya jamiyati', bu Islomiy bank va moliya tizimini soddalashtirishning asosiy shiorlaridan biridir. Ushbu model shariat a dan olingan ba'zi qadriyatlar, Islomga tegishli diniy qoidalar asosida moliyalashtiriladi. Biroq kapitalistik modeli va Shuning uchun Qur'on va aytib taqiqlash Islom modeli aloqa biri o'rtasidagi eng muhim farq, qaytarish vaqtida foiz stavkasi uchun so'ramayman uchun. Bu "samarali faoliyat uchun kreditlar uchun ham, iste'mol krediti uchun ham amal qiladi. Foiz stavkasining yo'l qo'yilmasligi xayriya faoliyatini avtomatik ravishda kreditlar oqimiga aylantiradi". Maysir va garar musulmonlar o'tishi kerak bo'lgan boshqa ikkita taqiqdir. Arabcha so'z garar tom ma'noda yolg'on, xavf, firibgarlik, halokat yoki yo'qotishga olib kelishi mumkin bo'lgan noaniqlik yoki xavfni anglatuvchi juda keng tushunchadir. Garar Islomda shartnomaning yakuniy natijasi yoki uning mavzusining mohiyati va sifati to'g'risida ma'lumot va bilimlarning etishmasligi tufayli mavjudligi yoki tavsifi aniq bo'lmagan ehtimoliy ob'ektlarning har qanday bitimini nazarda tutadi. Gararni taqiqlashning mantiqiyligi shartnomada ishtirok etgan barcha tomonlarning to'liq roziligi va qoniqishini ta'minlashdir. To'liq rozilikka faqat to'liq oshkor qilish va shaffoflik bilan, ahdlashuvchi tomonlarning almashinishga mo'ljallangan qarshi qiymatlari bo'yicha mukammal bilimlari orqali erishish mumkin.

Shariat, haqiqatan ham, banklar va tadbirkorlar o'rtasida foyda va zararni taqsimlash tamoyilini ishbilarmonlik munosabatlarida birodarlik va hamkorlik ruhini rag'batlantirishga qaratilgan yondashuv sifatida targ'ib qiladi. O'zaro xavf-xatarni taqsimlash barcha tomonlar o'rtasida teng ravishda bo'lishish orqali yo'qotish vaznini o'zlashtirishga yordam beradi. Shartnoma majburiyatlarida toqat qilinadigan xavf va noaniqliklar mavjud bo'lishi mumkin emas. Islom ham qat'iy va qat'iy barcha shakllarini man qildi qimor. Maysir va Qimar qimor bitimlarining eng keng tarqalgan shakllari bo'lib, ular Islomda umuman tengsiz deb hisoblanadi. Maysir boylikni tasodifan sotib olishni anglatadi, bu boshqaning huquqidan mahrum bo'ladimi yoki yo'qmi. Qimar tasodif o'yinini anglatadi, unda kimdir boshqalarning narxiga ega bo'ladi. Garchi, qimor chayqovchilik shaklida iborat, u faqat spekulyativ bo'lgani kabi Islomda tijorat operatsiyalari uchun har qanday joy bo'lmasligi kerak. Buning sababi shundaki, xaridor boshqalarning mulkini insofsiz o'zlashtirish orqali emas, balki savdo orqali foyda olishga qaratilgan bitim bilan shug'ullanadi. Bu mensimaslik iqtisodiyotdagi Islom institutsionalizatsiyasi ijtimoiy rivojlanish uchun 'global axloqni' saqlashga yordam beradigan bir nechta ko'rsatmalarni moderatsiya va birdamlik bilan qanday olib kelishini ko'rsatadi.

Shariat qoidalariga ko'ra, qiziqish so'rash sudxo'rlik bilan taqqoslanadi. Qiziqish Yo'qmi? Xo'sh, Bank qanday qilib foyda ko'rishi mumkin? Nazariya biroz murakkabroq.

Tizimning asosiy nazariyalari

O'ziga xos xususiyat allaqachon nomda, haqiqatan ham diniy huquq va iqtisodiyotning ushbu kombinatsiyasining asosiy xususiyatlari, ayniqsa, ikkita qoidaga nisbatan muhim ahamiyatga ega: birinchi navbatda Shari 'modeliga qo'shilgan Islomiy Bank, foiz to'lovlarini so'ramang; keyin o'sha banklar qarz olish uchun foydalanadilar. aniq ijtimoiy fon kommunal bo'lishi kerak loyihasi. Ushbu bayonotlar boshidan buyon musulmonlarning savdo hukmronlik qilgan, lekin bu tizim harakat faqat Islomiy banklar uchun zarur likvidligini olib kelgan so'zda "benzin-dollar" uchun 1970 tufayli bir boost oshirish mumkin.

Har doim foiz stavkasi haqida, agar bu banklar uchun katta ahamiyatga ega bo'lmasa, bu Islomiy davlat pul-kredit siyosati uchun bo'lishi mumkin. Pulga asoslangan modelning asosiy iqtisodiy Islom olimlaridan biri Ibn Miskavayx pulning o'ziga qiymat berish uchun "Davlat iqtisodiy boyligi va savdo farovonligi uchun"pul barqarorligi zarurligini ta'kidladi.

Amartya Sen-axloq iqtisodiyotini qo'llab-quvvatlovchi eng muhim olimlardan biri. U Islomiy moliya Islomiy axloqning muvaffaqiyatli namunasi ekanligini ta'kidlagan edi, bu erda zakot sifatida xususiy shaxslarning qarz olishning eski usullari boylik almashish uchun asos bo'lib qolmoqda. Zakot-bu aholi jon boshiga to'g'ri keladigan daromadga qarab muntazam ravishda to'lanadigan xayriya solig'i. Axir, axloqiy falsafa va siyosiy iqtisod aralashsa to'qnashmaydi", aksincha iqtisodiyotni hamma uchun maqbul bo'lgan asosda qurishga imkon beradi ... haqiqiy farovonlik, haqiqiy baxt hamma uchun yoki hech kim uchun mavjud emas. Ideal jamiyat ikkita asosiy printsipga asoslanadi: adolat va birdamlik". mexanizm oddiy: yaxshi musulmon kambag'allarni saqlab qolish uchun boyliklarining bir foizini baham ko'rish baxtini topishi kerak, zakotni samarali qo'llash, haqiqatan ham milliy boylikka doimiy ravishda qayta taqsimlovchi ta'sirni ta'minlaydi va ijtimoiy farqni ajratuvchi kuchga qarshi eng yaxshi to'siqlardan birini o'rnatadi.

Shunday qilib, bitta nazariya pulning o'ziga qiymat berish uchun, ikkinchisi esa pulni hech qanday ichki qiymatsiz ko'rib chiqish uchun foydalanadi. Ushbu kalit so'zlar inqirozni boshqara oladimi?

Bugungi kunda globallashuv davrida ma'naviy va moddiy farovonlikni alohida ko'rib chiqish mumkin emas. Farovonlik uchun Islomiy tashabbus G'arb mustamlakachiligi tomonidan ilgari yaratilgan neo-liberal siyosat muvaffaqiyatsizliklarining natijasidir. Islom farovonligi, aksincha, asosan sog'liqni saqlash va ta'lim bilan bog'liq zakot asosiy operativ printsip vositasi sifatida. Ba'zi globallashuv jihatlari Neo-imperializmga qarshi kurash, madaniy homologatsiya va rivojlanayotgan mamlakatlarga yomon munosabatda bo'lish, Eron yoki Pokiston kabi davlatlar G'arbdan 'neytral' tuzilmalarni olib kelgan bo'lsa ham, endi musulmon davlatlari tomonidan qabul qilinmaydigan siyosat.

Xulosa.
Har bir model aniq madaniy, tarixiy va texnologik xususiyatlarga asoslangan holda ishlab chiqilgan,
va ular modellarning milliy ta'siri ostida paydo bo'lgan yo'l va vositalarni ko'rsatadi
iqtisodiy va ijtimoiy o'ziga xos sharoitlar. Hech qanday boshqaruv modeli mukammal emas va
bundan ham yaxshiroq, vaqt o'tishi bilan ularning mavjudligi har biri o'ziga xos tarzda samarali ekanligini ko'rsatadi va
mamlakatga xos bo'lgan korporativ boshqaruv tuzilmasini boshqa mamlakatga o'tkazish qiyin.
CES ish hujjatlari
634
G'arb jamiyatlari korporativ boshqaruvni demokratik madaniyat sifatida targ'ib qildilar
dinamizm va globallashuv sharoitlarini yaratgan bozorga kirishga tayyorlik.
Asosiy maqsadlar-foyda olish, ijodkorlik, tadqiqot va innovatsiyalarni qo'llab-quvvatlash, echimlar
globallashuv talablari. Yangi iqtisodiyot va bilimga asoslangan jamiyat markazida joylashgan
kapitalning tobora muhim ahamiyat kasb etadigan korporativ boshqaruv-inson
poytaxt.
Ba'zi Evropa mamlakatlarida (Belgiya ,Ispaniya, Portugaliya, Italiya va boshqalar.), lekin xalqaro miqyosda ham
tashkilotlar darajasi (OECD), boshqaruv mexanizmlarini ishlab chiqish maqsadi takomillashmoqda
axborot kapital bozorida taqdim va kompaniya faoliyatini, raqobatbardoshligini oshirish
va / yoki kapitalga kirish. Ushbu sohada va likvid kapital bozorlarida an'anaga ega mamlakatlar uchun (buyuk Britaniya,
Frantsiya, Germaniya va boshqalar.), ushbu mexanizmlarning asosiy maqsadi direktorlar Kengashi
ish, ma'nosi uning sifatini va korporativ haqida taqdim axborot sifatini yaxshilash
boshqaruv.
Yaxshi boshqaruvni o'lchash hali ham qiyin, bunday baholarni amalga oshiruvchi tashkilotlar
korxonalar o'zlarining boshqaruv jarayonlarini xabardor qilishlari uchun ko'proq vakillik mezonlariga muhtoj
samarali usul. Amalga oshirilgan model asosan firmaning ixtiyoriy nazariyasiga bog'liq yoki
majburiy yondashuv, balki bozorlar, tadbirkorlar va fuqarolik jamiyati o'rtasidagi chegaralarda.
Adabiyot hali qiyosiy o'rganishga asoslanadigan umumiy usulni taqdim eta olmaydi, chunki
ijtimoiy javobgarlikni o'lchash texnikasi qat'iy asoslanmagan. Mustaqil mamlakatimizda bozor iqtisodiyoti munosabatlarining shakllanishi
va rivojlanishi natijasida turli mulkchilik shaklidagi xo‘jalik yurituvchi subyektlar
moliyaviy-xo‘jalik faoliyatini samarali tashkil etish va ularga professional
auditorlik xizmatlar ko‘rsatishni takomillashtirish bugungi kunda dolzarb
masalalardan biri hisoblanadi.

1^ O‘zbekiston Respublikasi Prezidentining 2017 yil 7 fevraldagi PF-4947-sonli "O‘zbekiston Respublikasini yanada rivojlantirish bo‘yicha Harakatlar strategiyasi to‘g‘risida”gi Farmoni, 2017 yil 7 fevral.