Таълим вазирлиги ўзбекистон республикаси соғЛИҚни сақлаш


ПОВЫШЕНИЕ ЭФФЕКТИВНОСТИ ОБУЧЕНИЯ СТУДЕНТОВ


Download 3.4 Mb.
Pdf ko'rish
bet171/217
Sana12.11.2023
Hajmi3.4 Mb.
#1767723
1   ...   167   168   169   170   171   172   173   174   ...   217
Bog'liq
ХАЛҚАРО-ҲАМКОРЛИК-ВА-ИННОВАЦИЯЛАР-ТИББИЙ-ТАЪЛИМ-ИСЛОҲОТЛАРИНИНГ-АСОСИДИР

ПОВЫШЕНИЕ ЭФФЕКТИВНОСТИ ОБУЧЕНИЯ СТУДЕНТОВ 
МЕДИЦИНСКИХ ВУЗОВ 
 
Пулатова С.Ш., Каледа С.П. 
Ташкентский педиатрический медицинский институт,
кафедра ВОП терапии, клинической фармакологии 
Оценивание знаний, умений и контролирование - древние компоненты 
педагогической технологии. Изменение образования в соответствии с 
современными запросами общества должно сопровождаться изменением 
стратегии обучения, и, соответственно, способов оценки обучающихся. 


267 
Обучение может быть результативным только тогда, когда учебная 
работа систематически контролируется, когда сами студенты видят результат 
своей работы. В процессе усвоения учебного материала студенты не знают 
подлинного уровня своих знаний.
Стремление к более эффективной и гибкой оценки качества знаний 
студентов привело в некоторых вузах к введению параллельных систем 
оценок. К их числу относится рейтинговая система оценки знаний. 
Рейтинговая оценка системы знаний предполагает систему накопления 
условных единиц (баллов) знаний в течение всего цикла по факультетской 
терапии. В зависимости от количества баллов, полученных за каждый 
выполненный вид учебной работы, студент в итоге получает достаточно 
адекватную совокупную оценку. Такой подход позволяет в комплексе 
оценить прилежание студента, его учебную активность и уровень усвоения 
материала. 
Рейтинговая система нацелена в первую очередь на повышение 
мотивации студентов к освоению образовательных программ путѐм 
дифференциации оценки их учебной работы. 
По нашему опыту, рейтинговая система имеет целый ряд преимуществ: 
формируется ответственное отношение и своевременность выполнения 
заданий; 
возникает заинтересованность во внеаудиторной работе; 
снижается количество пропусков занятий; 
появляется возможность выбора самостоятельной работы для 
студентов с различными способностями, возможностями и потребностями; 
сводится до минимума субъективизм и непредсказуемость в оценке 
знаний студентов со стороны преподавателей; 
Преимущества рейтинговой системы хорошо осознаются и самими 
студентами. Так, нами был проведѐн опрос среди студентов 4 курса, с целью 
выявить их отношение к данной системе (объѐм выборки составил 115 
студентов). Абсолютное большинство студентов (85,2%) положительно 
относятся к рейтинговой системе оценки знаний, 10,7% выразили 
отрицательное отношение, 3,9% затруднились с ответом. 
Применение рейтинговой системы, по мнению опрошенных студентов, 
стимулирует работу (40,2%), позволяет более объективно оценивать знания 
(13,7%), создаѐт заинтересованность в самостоятельной работе, участии во 
внеаудиторной работе (10,8%). 
Одно из обязательных условий рейтинговой системы – это еѐ 
открытость. При формировании рейтинговой системы крайне важно 
методически точно оценить каждый вид учебной работы соответствующим 
числом баллов и установить рейтинг, соответствующий уровню знаний 
студентов. Оценка по 100-бальной шкале как сумма баллов, набранных 
студентом в результате работы по текущему, промежуточному и итоговому 
контролю. 


268 
Таким образом, применение рейтинговой системы оценки знаний 
позволяет реализовать основополагающие принципы контролирования и 
оценивания знаний: объективность, системность, наглядность. 
Мы рассматриваем рейтинговую систему не только как контроль за 
знаниями, но и как средство управления профессионально-личностным 
развитием студентов. Рейтинговая система создаѐт выгодные условия для 
индивидуальных особенностей студента, содействует систематическому 
усвоению знаний. Возрастает заинтересованность и успешность студента
что делает процесс обучения более эффективным. 

Download 3.4 Mb.

Do'stlaringiz bilan baham:
1   ...   167   168   169   170   171   172   173   174   ...   217




Ma'lumotlar bazasi mualliflik huquqi bilan himoyalangan ©fayllar.org 2024
ma'muriyatiga murojaat qiling