Tаrbiyaning umumiy mеtоdlаri

Ma’ruza – hayotiy misollar, badiiy asarlar g‘oyalari asosida axloqiy mavzularda og‘zaki bayon qilish shakli
Ishontirish – о‘quvchilarni muayyan voqea-hodisalar, jarayonlar, xatti-harakat hamda faoliyatning tо‘g‘riligiga ishontirishga qaratilgan fikrlarning og‘zaki bayoni
Nasihat - о‘quvchilarni ezgulikka, atrofdagilarga yaxshilik qilishga da’vat etuvchi og‘zaki bayon usuli
Yо‘riqnoma – о‘quvchilarni ijtimoiy-axloqiy meyorlar bilan tanishtirish maqsadida tayyorlangan hujjat
Munozara – tarbiyalanuvchilarga hissiy-og‘zaki ta’sir kо‘rsatish asosida ularda ma’naviy-axloqiy sifatlarni shakllantirishga yо‘naltirilgan bahs-munozara usuli bо‘lib, siyosiy, iqtisodiy, madaniy, estetik va huquqiy mavzular (“Did haqida bahs”, “Mashhur bо‘lish yо‘llari”, “Biz madaniyatli kishilarmizmi?”, h.o)da о‘tkaziladi. Munozara fikrlar tо‘qnashgan vaziyatda о‘quvchilarda ma’lum hodisaga nisbatan ishonch hosil qilishga yordam beradi.
О‘z-о‘zini tarbiyalash metodlari
О‘z-о‘zini nazorat (tahlil) qilish
О‘z-о‘zini
baholash
О‘z-о‘zini
boshqarish
О‘rgatish
Mashq va о‘rgatish (faoliyatda mashqlantirish) metodlari
Topshiriq berish
Pedagogik talab
Musobaqa
Jamoatchilik fikri
Tarbiyalovchi vaziyat
Musobaqa – о‘quvchilarni ma’naviy-axloqiy, irodaviy sifatlarni о‘zlashtirishda bir-birlaridan о‘zish, eng kо‘p ijobiy natijalarni qо‘lga kiritishga rag‘batlantirish maqsadida tashkil etiladigan bellashuv
Rag‘batlantirish – tarbiyalanuvchining xatti-harakati va faoliyatiga
ijobiy baho berish asosida unga ishonch bildirish, kо‘ngilini kо‘tarish
va uni qо‘llab-quvvatlash usuli
Rag‘batlantirish turlari
О‘quvchining zimmasiga mas’uliyatli vazifa yuklash
Maqtash (ota-onalar hamda
о‘quvchilar jamoasi oldida)
Maqtov yorlig‘i bilan
taqdirlash
Estalik sovg‘asini berish (badiiy kitob va о‘quv qurollari)
Maktab radiosi orqali nomini qayd etish
taxtasiga qо‘yish
Maxsus stipendiyalar
tayinlash
Safda birinchi о‘rinda
turishi
Musobaqalarda bayroqdor
bо‘lishi
Qо‘llab-quvvatlash
Jamoa nomidan
minnatdorchilik bildirish
Jazolash shaxsning xatti-harakati,
faoliyatiga salbiy baho berishdir
Jazolash
Tanbeh berish
Ogohlantirish
Hayfsan berish
Uyaltirish
E’tiboringiz uchun rahmat
!!!