Тасдиқлайман” Бухоро электр билан таъминлаш

6.2-талони олиниши мумким бўлган ҳолатилар.
Жавоб: «O’zbekiston temir yo’llari»AJ boshqaruv raisi v.b. X.N.Xosilovning 2021-yil
11-maydagi 501-N sonli buyrug’i bilan tasdiqlangan “Talon tizimi” to’g’risidagi
nizomga asosan №2 ogoxlantirish taloni olish mumkin bo’lgan holatlar
-6 oy mobaynida kayta 1- sonli ro’yxatdagi qoidalarni buzganligi uchun
-qilgan xatosi tufayli o’zi yoki biror kishi tan jarohati olsa;
-qilgan hatosi poyezdlar harakati xavfsizligi hamda ishchilar sog’lig’i va hayotigi xavf tug’dirsa
-qilgan xatosi tufayli korxonada O’zbekiston Respublikasida belgilangan eng
kam ish haqining 10 barobari va undan ko’p mikdorda zarar yetkazsa;
-tok o’tkazuvchi qismlar(o’chirib ishlaganda) yerga ulamasdan ishlasa;
-tayanchlar yuqorisiga ko’tarilishdan oldin o’sha tayanchi yerdan pastki qismini
chiriganligini va mustahkamligini tekshirmasdan chiqsa;
-yuqoriga ko’tarilib va osilib ishlaganda maxsus himoya kamaridan foydalanmasa;
-ishni naryad-ijozat yoki farmoyishsiz bajarsa;
-xavfli hisoblangan joylarda qo’shimcha himoya vositalaridan foydalanmasa
(to’sin,qulflar,tortqi,tirgak va h.k.);
-xodim sababsiz bilim sinovadan o’tish imtihoniga kelmasa;
-poyezdlar kelishidan oldin ximoya xududiga chiqmasa;
-yetarli darajada yerga ulagichlar bilan ishlamasa;
-kontak tarmoqlarida elektr xavfsiz ishlashni taminlash uchun yuborilgan javobgar shaxs ish
bajaruvchilarni nazoratsiz qoldirsa;
-ish vaqtida ximoya kaskasiz ishlasa;
-vagon ostidan o’tganligi uchun.
-relsga o’tirganligi uchun.
-xarakat tarkibini harakatlanishi vaqtida harakat tarkibiga chiqanligi va tushganligi uchun.
-xarakatlanib kelayotgan poyezddan 400 m dan kam bo’lgan masofada o’tganligi uchun (tez yurar va
yuqori tez yurar poyezdlardan tashqari).
-xarakatlanib kelayotgan poyezdlarni chetki relsdan 5 m uzoqlikda kuzatmaganligi uchun.
-yuqori kuchlanish tok ostida turgan vagonga chiqganligi uchun.
-xizmatga chiqishdan oldin o’z qo’l ostidagi xodimlarga joriy yo’l yo’riqlashni NBT-312
nizomlariga asosan sifatsiz o’tganligi uchun.
-mehnat muxofazasi bo’yicha 3 bosqichli nazorat jurnalining 1-2-3 bosqichlarini o’z vaqtida va
NBT-313 nizomiga asosan o’tkazmaganligi uchun.
-mehnat muxofazasi bo’yicha maxalliy yo’riqnomalar bilan tanishtirilmaganligi uchun.
-xizmat vaqtida ko’l telefoni va simli quloqga taqgich moslamalardan foydalanganligi uchun.