Тасдиқлайман” Бухоро электр билан таъминлаш

4.Талонни қайтириб бериш тартиби
Жавоб: Огоҳғлантириш талони олинган кундан бошлаб 6 ой мобайнида ходим ҳавфсизлик қоидаларини бузмасдан ишлаган бўлса 1- ва 2- сонли янги огоҳлантириш талони берилади.
Раҳбар 2-сонли огоҳлантириш талони олинган ходим билан меҳнат ҳавфсизлиги масалалари, меҳнат ва ижро интизоми талабларига риоя қилиш бўйича ходимни уч кун 2 соатдан ўқитишни ва талон олинган кундан икки ҳафта ичида ўқитиш дастури бўйича “Ўзбекистон темир йўллари” АЖ корхона ва ташкилотларида меҳнат мухофазаси бўйича ўқитиш ва билимларини текширишни ташкиллаштириш тўғрисидаги Низомнинг” (НБТ- 312) 21-бандига асосан корхона комиссиясида навбатдан ташқари билим синовидан ўтказишни ташкиллаштириши керак.
5.1-талони олиниши мумким бўлган ҳолатилар.
Жавоб:
«O’zbekiston temir yo’llari»AJ boshqaruv raisi v.b. X.N.Xosilovning 2021-yil
11- maydagi 501-N buyrug’iga asosan kuchga kiritilgan “Talon tizim” to’g’risidagi
nizomga asosan №1 sonli ogohlantirish taloni olish mumkin bo’lgan holatlar.
-maxsus kiyim boshsiz va poyafzalsiz ishlasa;
-temir yo’ldan kesib o’tish qoidalarini buzsa;
-yong’in xavfsizligi qoidalariga amal qilmasa;
-ish joyida, dam olish xonalarida va shaxsiy sanitariya-gigiyena holatlarini
buzilishiga yo’l qo’ysa;
-mehnat muhofazasi bo’yicha o’z me’yorlarini bajarmasa;
-ish joyini sababsiz tashlab ketsa;
-o’zining xizmat yo’riqnomasini bajarmasa;
-avtomobil texnikalarini ishlatishda yaroqsiz holda saqlasa, bashmak qo’ymasa,
ta’mir paytida tayanchsiz ishlasa;
-mehnat muhofazasi buyicha yo’riqnomalarni o’z vaqtida o’tmasa;
-ishchi hodimlar tomonidan ish paytida yaroqsiz chilangarlik –yig’uv asboblari
bilan ishlasa, shaxsiy himoya vositalarsiz ishlasa;
-ishchi hodimning ish paytida mehnat muhofazasi bo’yicha ruxsatnomasiz ishlasa.
-ishchi xodim “texnik o’quv mashg’ulot” daftarini belgilangan tartibda yuritmasa;
-izolyatsiyalangan ko’chma norvon (leyter)ni elektr va mexanik sinov muddatini
tekshirmasdan ishlasa;
-bekatda ishchi gurux ximoyalangan ko’chma norvon (leyter) bilan ishlaganda DU-46 jurnaliga
qayd qilmasdan ishlasa;
-mehnat muhofazasi bo’yicha joriy yo’l-yo’riqlash o’tmasdan ishga chiqanligi ( xodimga yo’l
yo’riqlash o’tmaganligi) uchun.
-mehnat muhofazasi bo’yicha kirish, birlamchi, davriy, joriy, navbatdan tashqari
yo’l- yo’riqlarni NBT-312 Nizomi asosida o’tmaganligi uchun.
-mehnat muhofazasi bo’yicha yo’l-yo’riq jurnallarini NBT-312, NBT-313 Nizomlariga
asosan to’ldirilmaganligi uchun.
-Vagonga suyanib turganligi uchun.
-Vagonlardagi o’tish maydonchalaridan foydalanmaganligi uchun.
-Tushish paytida o’tish maydonchasidan foydalanilganda, vagonga qaragan holda
tushmaganligi uchun.
-To’xtab turgan poyezddan oxirgi vagondan 5 m dan kam bo’lgan masofada o’tganligi uchun.
-Temir yo’l relsiga oyoq qo’yganligi uchun.
-Temir yo’lni tez va fakat tug’ri burchak ostida (90 ^o) asosida o’tmaganligi uchun.
-Boshqarma, markaz, korxona, tashkilot ichki tartib qoidalarini buzganligi uchun.
-Ish joylari va xizmat postlarida yong’in va elektr xavfsizligi qoidalariga rioya
qilmaganligi uchun.
-Xizmat va yong’in xavfsizligi avto ulovlarini xaydovchilarni xizmat oldidan tibbiy
qo’riqdan o’tmaganligi uchun.
-Xizmat vaqtida mehnat muhofazasi bo’yicha mahalliy yo’riqnomalarga qoidalarini
buzganligi uchun.
-Xizmat vaqtida mehnat muhofazasi bo’yicha bilimlarni sinash guvohnomasi va
ogohlantiruvchi talonlar bo’lmaganligi uchun.
-Nos va tamaki mahsulotlarni xizmat vaqtida chekganligi uchun.