“tаsdiqlаymаn” Oʼzbekiston taʼlim va fan xodimlari kasaba uyushmasi Qarshi tuman boʼlinmasi kengashi raisi U. Mustaev

22.Ish beruvchi Kasaba uyushmasi qoʼmitasi bilan kelishgan holda tegishli Nizomga binoan yil yakunlari boʼyicha mukofot toʼlaydi.


VI. MEHNАT INTIZOMI
23.Xodimlar tomonidan mehnat vazifalarining bajarilishi, mehnat shartnomalari, lavozim yoʼriqnomalari, odob-ahloq qoidalari, Maktab Nizomi hamda Ichki mehnat tartibi qoidalariga binoan taʼminlanishini va nazorat qilinishini taraflar oʼz zimmasiga oladilar. Muassasa rahbari va kasaba uyushma qoʼmitasi raisi tomonidan imzolangan muassasaning ichki mehnat tartib qoidalari ilova qilinadi. (1-ilova)
22.Ichki intizomni belgilovchi hujjatlar xodimlarga tanishtirilishi Ish beruvchining majburiyati hisoblanadi. Intizom qoidalari bilan tanishtirilmagan xodimga mazkur qoidalarning buzilishi vaji bilan intizomiy jazo choralari qoʼllanilishi mumkin emas.
25.Ish beruvchi mehnat vazifalarini sidqidildan bajargan, samarali natijalarga erishgan xodimlarni Mehnat kodeksining 222-moddasiga asosan:
-tarmoq va davlat mukofotlariga taqdim etish;
-yubiley sanalarida tabriklash (50, 55, 20, 25, 70, 75 yoshga toʼlganda);
-tashakkur eʼlon qilish;
-qimmatbaho sovgʼalar berish;
-faxriy yorliq bilan taqdirlash;
-turli nominatsiyalar boʼyicha unvonlar berish;
-sayohatlarga yuborishni oʼz zimmasiga oladi.
Shuningdek jamoada nomoddiy ragʼbatlantirish usullari joriy etiladi.
Ish haqi, mukofotlar, qoʼshimcha toʼlovlar, ustamalar va mehnatga haq toʼlash tizimida nazarda tutilgan boshqa toʼlovlar ragʼbatlantirish turlari jumlasiga kirmaydi.
Intizomiy jazoning amal qilish muddati ichida xodimga nisbatan ragʼbatlantirish choralari, shu jumladan mehnatga haq toʼlash tizimiga kirmaydigan va mehnat natijalariga asoslanmagan mukofotlar ham (bayramlar, shu jumladan kasb bayramlari, yubileylar munosabati bilan va hokazolar) qoʼllanilmaydi (MK.222-modda).
22.Maktab kasaba uyushmasi qoʼmitasi intizomiy jazoga tortilgan xodimlarga nisbatan toʼlovlar adolatli toʼlanishini qatʼiy nazorat qilishi lozim.