“tаsdiqlаymаn” Oʼzbekiston taʼlim va fan xodimlari kasaba uyushmasi Qarshi tuman boʼlinmasi kengashi raisi U. Mustaev

VII. MEHNАT SHАRTNOMАSI TАRАFLАRINING MODDIY JАVOBGАRLIGI
27.Mehnat shartnomasi taraflarining moddiy javobgarligi mehnat shartnomasi tarafining boshqa tarafga yetkazilgan ziyonning oʼrnini qonunchilikda belgilangan tartibda qoplash majburiyatini ifodalaydigan yuridik javobgarlikdir.
22.Bunda Ish beruvchining xodim oldidagi shartnomaviy javobgarligi Mehnat kodeksida nazarda tutilganidan kam boʼlmasligi, xodimning ish beruvchi oldidagi javobgarligi esa Mehnat kodeksida nazarda tutilganidan yuqori boʼlmasligi kerak.
22.Xodimning sogʼligʼiga ziyon yetkazilganligi munosabati bilan Ish beruvchi tomonidan bir yoʼla toʼlanadigan nafaqa miqdori jabrlangan Xodimning oʼrtM.Fayzullayevaha oylik ish haqi asosida hisoblangan bir yillik ish haqidan kam boʼlmasligi kerak.
70.Mehnatda mayib boʼlganlik yoki kasb kasalligi tufayli boquvchi vafot etganligi munosabati bilan Ish beruvchi tomonidan bir yoʼla beriladigan nafaqaning miqdori marhumning oʼrtM.Fayzullayevaha yillik ish haqining olti baravaridan kam boʼlmasligi kerak.
71.Bevosita pul yoki tovar qimmatliklari bilan muomala qilayotgan xodim maxsus yozma shartnoma asosida ularga ishonib topshirilgan qimmatliklarning saqlanishini taʼminlamaganligi uchun toʼliq moddiy javobgar boʼladi. Toʼliq moddiy javobgarlik haqida shartnoma tuzilishi lozim boʼlgan xodimlarning toifalari roʼyxati 2-ilovada keltirilgan.


VIII. MEHNАTNI MUHOFАZА QILISH
Ish beruvchining majburiyatlari:
72.Mehnatni muhofaza qilish boʼyicha 2023 yilga 4.320000.soʼm mablagʼni maktab byudjetidan ajratadi, shundan:
- maxsus kiyim-bosh, maxsus poyabzal hamda boshqa shaxsiy himoya vositalari uchun
1 320000. soʼm;
- gigiena vositalari(dizenfektsiya va tozalash vositalari, dori-darmonlar)uchun 3 mln.soʼm. Ushbu vositalar bilan xodimlar 5-,2-ilovalarga muvofiq bepul taʼminlanadi.
Barcha rejalashtirilgan va ajratishga kelishilgan mablagʼlar miqdori jamoa shartnomasining amal qilish muddati davomida mehnatga haq toʼlashning eng kam miqdorini oshirib borilishiga mutanosib ravishda oshirib boriladi.
73.Mehnat muhofazasi boʼyicha bitim tuzadi (mehnat sharoitlari va mehnatni muhofaza qilish ishlarini yaxshilash, sanitariya-sogʼlomlashtirish chora-tadbirlari rejasi va sarf-xarajatlar smetasiga kiritadi) va kasaba uyushmasi qoʼmitasi bilan kelishgan holda jamoa shartnomasiga ilova qilinadi (2-ilova).
72.Xodimlarni chiqimdor boʼlmagan holda dastlabki (mehnat shartnomasini tuzayotganda) va davriy (mehnat faoliyati davomida) majburiy tibbiy koʼrikdan oʼtkazishni tashkil etishi shart (MK.320-modda).
75.Mehnat sharoitlarining zararli va xavfliligi yuzasidan ish oʼrinlarini attestatsiyadan oʼtkazadi (MK.321-modda) va xodimlarni ish jarayonidagi baxtsiz hodisalar va kasb kasalliklaridan sugʼurta qiladi.
72.Xodimlarning mehnatni muhofaza qilish masalalari boʼyicha yoʼl-yoʼriqdan oʼtkazishi va oʼqitishi, malakasi oshirilishi va bilimlari tekshirilishini tashkil etadi. (MK.322 -modda).
77.Maktabni kuz - qish mavsumida ishlashga, Аnomal sovuq yoki Аnomal issiqqa tayyorlash bilan bogʼliq barcha tadbirlarni har yili 25-avgustь va 1-oktyabrgM.Fayzullayevaha bajarilishini taʼminlaydi hamda sanitariya-maishiy binolarining uzluksiz ishlashini va ularning tegishli holatda saqlanishini taʼminlaydi.
72.Mehnatni muhofaza qilish boʼyicha vakil etilgan shaxsga oʼz zimmasiga yuklatilgan vazifalarni bajarishi uchun har haftada kamida ikki soat ish vaqt ajratadi va bu vaqt uchun ish joyi (lavozimi) boʼyicha oʼrtM.Fayzullayevaha oylik ish haqini saqlab qoladi.
72.Ish beruvchi Kasaba uyushmasi qoʼmitasi bilan hamkorlikda:
maktabning tarkibiy tuzilmasi kesimida mehnatni muhofaza qilish boʼyicha komissiya tarkibini aniqlaydi, ularning saylovi, oʼquvini (oʼquv muddatlari va dasturi koʼrsatiladi) oʼz vaqtida tashkil etadi;
mehnat muhofazasi va xavfsizligi boʼyicha jamoatchilik nazoratini tashkil etish yuzasidan respublika koʼrik-tanlovini barcha nominatsiyalar oʼtkazadi va gʼoliblarni yuqori kasaba uyushmasi organlariga tavsiya etadi;
maktab va uning tarkibiy tuzilmasida uch bosqichli mehnat muhofazasi holati ustidan maʼmuriy-jamoatchilik nazorati olib borilishini taʼminlaydi;
maktabda jamoatchilik nazoratini olib borish ehtiyojiga qarab bir nafar mehnatni muhofaza qilish boʼyicha vakil saylab qoʼyilishini taʼminlaydi.
Tashkilotda baxtsiz hodisa yuz berganda ish beruvchi va kasaba uyushmasi qoʼmitasi raisi yuqori turuvchi kasaba uyushmasi vakillarini xabardor qiladi va ushbu holatni adolatli oʼrganishda ishtirok etishini soʼraydi.