Ташаббускор

Бажариладиган ишларни тармок жадвали

№	Амалга ошириладиган тадбирлар	2020 йил
		Август	Сентябрь	Октябрь	Ноябрь
1	Бизнес режа ишлаб чихиш
2	Ер майдони олиш учун хужжатларни махалий хокимликларга такдим этиш
3	Хокимликлар томонидан ер майдонларини ажратиш буйича харорларни хабул хилиниши
4	Хокимликлар томонидан ер майдонларини ажратиб берилиши
5	Ер ишларини амалга ошириш ва ерларни тайёрлаш
6	Томчилатиб сугориш тизими воситаларини урнатиш
7	БоF атрофларини ураш
8	Кучат экиш ишларини амалга ошириш

ХОМ - АШЁ РЕСУРСЛАРИ ВА УЛАРГА БУЛГАН ТАЛАБ
Мазкур фаолият тури учун хом - ашё ресурси сифатида ер унумдорлиги, махаллий ва минерал ^итлар, техника хизмати, ёнилги мойлаш материаллари сув ва ишчи кучини айтиш мумкин. Мазкур режада хом - ашё ресурслари куйидаги нархларда махаллий ишлаб чикарувчилардан сотиб олиниши режалаштирилган.
ИШЧИ КУЧИ РЕСУРЛАРИ ВА УЛАРГА БУЛГАН ТАЛАБ
Ушбу лойиха буйича ишчи кучи ва ходимларга булган талаби 50 тани ташкил килади. Шундан асосий ишлар 20 тани ташкил хилиб, холган 30 та ишчи ходим мавсумий ишчилар хисобланади. Маъмурий ходимлар таркиби корхона рахбари, бош бухгалтер хисобланади. Ишчиларнинг иш вахти 8 соатлик иш куни тартибида ташкил этилиб, эрталаб соат 9:00 дан кеч соат 18:00 гача
ИШЧИЛАРГА ЦУЙИЛАДИГАН ТАЛАБ ВА КАДРЛАР ДАСТУРИ
Ишчи ходимлар малакали ишчи кучи ва билим талаб килади. Шу сабабли, ишга олинадиган ходимларга талаблар куйилган.
Жумладан: Маъмурият ходимларига куйиладиган талаблар: олий маълумот, мутахассисликнинг иш лавозими ва мажбуриятларига мослиги,
айнан шу ёки шунга ухшаш сохада маълум бир тажриба эга булиши, виждонийлик ва одамийлик сифатлари талабга жавоб бериши керак.
Ишчи-хизматчи ходимларга куйиладиган талаблар: энг камида урта- махсус маълумотнинг мавжудлиги, соха ишини тушунган булиши ва шунга ухшаш сохада камида бир йил фаолият курсатган булиши керак. Булардан ташкари тартиб-интизом, ростгуйлик, инсоф ва хакконийлик, махаллий халк анъаналари ва удумлари билан танишлик, 2 тадан ортик тилни билишлиги каби сифатларга хам алохида эътибор каратилади.
ЭНЕРГИЯ РЕСУРЛАРИГА БУЛГАН ТАЛАБ
Юкорида таъкидлаб утилганидек ташкил этилиши мулжалланаётган хужаликда барча энерготаъминот тизимларига уланиш имконияти мавжуд. Электр ресурсларига уланиш смета лойихасида кузда тутилган.
Урта хисобда ичимлик сув сарфи асосан ишчи ходимларни ичимлик таъминоти учун сарфланади. СуFориш максадлари учун эса окава сувлардан фойдаланиш кузда тутилган.
Электроэнергия ва бошка ресурслар таъминотининг зарурий микдори йилдан йилга ишлаб чикариш кувватларининг ошиши ёки ускуналарни жисмонан ва маънавий эскириши хисобидан ошиб бориши тахмин килиниб, ошиб бориш курсаткичи 0,5 га тенг (яъни 5 %) деб олинди.
ФАОЛИЯТНИНГ МАРКЕТИНГ ТАХЛИЛИ
Узбекистон Республикасида олиб борилаётган барча ислохотлар туб негизи ахолини ижтимоий - иктисодий манфаатларини химоя килиш, уларни турмуш тарзини яхшилашга каратилган. Хозирги вактда хар бир соха ривожланиши ва сифатли махсулот ишлаб чикариш бозор иктисодини асосий талабидир. Ташаббускор уз имкониятларидан ва бозор талабларидан келиб чиккан холда фаолиятни ривожлантиришни режалаштирган. Бунинг учун айрим изланишлар ва талабларни урганиш оркали амалга оширилиши кузланган.
Шунинг учун бозор шароитини урганишда махсулотлар ишлаб чикариш булган талабни мавжудлигини аниклашда бир катор изланишлар олиб боради.