Tashkiliy va innovatsion o’zgarishlar sharoitida tashkiliy xulq reja


Innovatsiya faoliyatida qatnashuvchi shaxslarning fe’l-atvorida oltita toifa ko’zga tashlanadi


Download 97.33 Kb.
bet4/4
Sana27.10.2023
Hajmi97.33 Kb.
#1727388
1   2   3   4
Bog'liq
4 mavzu Tashkiliy va innovatsion o’zgarishlar sharoitida tashkiliy

Innovatsiya faoliyatida qatnashuvchi shaxslarning fe’l-atvorida oltita toifa ko’zga tashlanadi:

Innovatsiya faoliyatida qatnashuvchi shaxslarning fe’l-atvorida oltita toifa ko’zga tashlanadi:

  • Innovatorlar – ular o’z g’oyalarini taklif etadigan va qattiq turib himoya qiladigan tashabbuskorlar bo’lib, o’z takliflari ro’yobga chiqarilishi uchun kurashadigan, bu yo’lda hatto mojarolashuvdan ham tap tortmaydiganlardir.
  • Yangilik tarafdorlari – yangilik muhimligiga ishonch hosil qilganlaridan keyin uni darhol qo’llab-quvvatlaydiganlardir. Tashabbuskorning taklifi joriy etilishini xohlaydigan rahbar ana shularga tayanib ish tutmog’i lozim. Ammo u yakdillar guruhini tashkil qilayotganida yangilikning dalil-isbotli ekaniga ishonch hosil qilishi kerak.
  • Yangilikka ikkilanib qarovchilar – yangi taklifning ahamiyatini yetarlicha tushunmayotgan yoki uning foydasidan zarari ko’p bo’lishi ehtimolidan cho’chiydiganlar.
  • Betaraflar – yangi takliflarga befarq qarovchilar.
  • Ishonchsizlik kayfiyatidagilar – yangiliklardan salbiy oqibatlarni qidiruvchi xodimlar.
  • Yangiliklarga ters qarovchilar – yangilikka qarshilik qiluvchilar.

O’zgartirishlarga qarshilikni bartaraf etish juda muhim vazifa bo’lib, unda ana shu qarshiliklarni butunlay yo’qotib bo’lmaslikni e’tiborga olish lozim.


Download 97.33 Kb.

Do'stlaringiz bilan baham:
1   2   3   4




Ma'lumotlar bazasi mualliflik huquqi bilan himoyalangan ©fayllar.org 2024
ma'muriyatiga murojaat qiling