Тема 2 Условия труда на производстве, их классификация и нормирование

Экономические результаты:

• Экономические результаты:
• 1. положительные
• повышение производительности труда;
• рациональное использование рабочей силы;
• повышение качества продукции (услуг).
• 2. отрицательные
• недополучение продукции (услуг);
• непродуктивное использование рабочей силы;
• снижение производительности труда.

Социальные результаты:

• 1. положительные
• благоприятное воздействие процесса труда на здоровье человека и развитие его личности;
• отношение к труду;
• социальная активность;
• удовлетворение потребности трудящихся в содержательной, творческой, хорошо организованной и высокопроизводительной работе;
• укрепление здоровья.

2. отрицательные

• 2. отрицательные
• снижение творческой активности, заинтересованности в труде;
• снижение трудовой активности;
• увеличение текучести кадров;
• повышение производственного травматизма и заболеваемости.

4. Льготы и компенсации работникам в зависимости от условий труда. Единая система показателей условий и безопасности труда.

• Законодательством предусмотрены следующие льготы и компенсации:
• льготное лечебно-профилактическое питание для работников, занятых на роботах в особо вредных условиях труда
• предоставляется дополнительный отпуск к основному и устанавливается сокращенный рабочий день
• пенсии не по возрасту на льготных условиях
• доплаты за вредные и тяжелые условия труда

Компенсационные доплаты за условия труда, имеющие отклонения от нормальных, включают доплаты:

• за работу в тяжелых, вредных и особенно тяжелых и особо вредных условиях труда;
• за интенсивность труда;
• за работу в ночное время;
• за перевозку опасных грузов.

На предприятиях устанавливают размеры доплат:

• На предприятиях устанавливают размеры доплат:
• от 4 до 24% тарифной ставки (должностного оклада).
• Работа в ночное время оплачивается в повышенном размере, но не ниже 20% тарифной ставки (оклада) за каждый час работы в ночное время.