Тема Профессии и их классификация. Суть профессиографии

2.3. Психологическое описание деятельности инженеров.
Известно, что в профессиональной деятельности инженеров есть несколько особенностей, которые существенно влияют на психологическую подготовленность сотрудников. Одной из основных особенностей деятельности инженерных кадров является правовое регулирование деятельности персонала. Определение профессиональной деятельности инженеров на основании нормативных документов, инструкций и приказов создает широкие возможности для эффективной организации труда, свободного выполнения работ. Психологическое состояние сотрудника, которому делегированы такие полномочия, определяется в первую очередь высоким уровнем ответственности. Осуществление им своих полномочий требует решения ряда вопросов, которые позволят ему определить необходимость и рациональность своих действий, их законность. Часто такая ситуация связана с необходимостью выбора одной из статей, предусмотренных законом, поэтому требует от сотрудника большого эмоционального и волевого напряжения. Разумное и законное использование этих полномочий - одно из важнейших профессиональных требований к инженерам. Легитимность и цель осуществления власти часто зависит от личных качеств сотрудника. Одна из отличительных черт профессиональной карьеры инженера - это его способность общаться с широким кругом людей. На протяжении своей карьеры сотруднику приходится иметь дело с людьми разного возраста, профессий и разного правового статуса. Это требует от сотрудника знания психологии человека, особенно психологических основ поведения. Безусловно, профессиональная деятельность сотрудника отличается ярко выраженной познавательной особенностью. Это требует не только разных решений разных трудностей, интеллектуальных задач, но и организации реализации этих решений. В связи с этим в профессиональной деятельности инженеров выделяются следующие основные психологические системы: познавательная деятельность, конструктивная, организационная и коммуникативная деятельность. Конечно, в реальной деятельности сотрудников каждый из этих компонентов не встречается в чистом виде, все они проявляются в органическом единстве.
Рассмотрение основных психологических особенностей и компонентов профессиональной деятельности сотрудника также показывает, насколько сложна и многогранна его деятельность.
Профессиональная деятельность предъявляет к работнику множество различных требований, одним из важнейших из которых является уровень развития в личности важных профессиональных качеств, к которым относятся:
- профессионально-психологическая направленность личностных качеств работника;
- психологическая подготовка сотрудника; развитые волевые качества;
- умение вести себя в нестандартных ситуациях, смелость, отвага, склонность к разумному риску;
- развитое общение;
- уметь быстро общаться с разными категориями людей, устанавливать доверительные отношения и сохранять конфиденциальность;
- умение оказывать психологическое воздействие на людей при выполнении различных оперативно-служебных задач;
- иметь возможность войти в роль, другой образ;
- передовые, профессионально важные познавательные качества: наблюдательность и внимательность, развитая память, творческое воображение; развитое логическое мышление, склонность к сложной умственной работе, смекалка, развитая интуиция; интеллект, умение выйти из сложной ситуации. Эти качества не присущи человеку.
Их формирование и развитие - непрерывный и сложный процесс, но он необходим и предпосылка для профессионального развития сотрудников правоохранительных органов. Отсутствие или недостаточное развитие этих качеств в личности работника мешает ему правильно и четко выполнять свои функциональные обязанности, приводит к неспособности человека адаптироваться к своей профессии и профессиональным нарушениям. Поэтому профессионально-психологическая подготовка, которая способствует формированию этих качеств у сотрудников, имеет большое значение.
2