Суҳбатнинг оҳанги
- Ишдан бўшатишнинг баъзи сабабларида иш берувчи томонидан компенсациялар тўланади
Компенсация миқдорини келтириш
Иш берувчининг ташаббуси билан ишдан бўшатишда психологик қўллаб қувватлаш - дам олиш имкониятларини, ишдан танаффусни муҳокама қилиш
Дам олиш, тайм-аут
- Оиласига маслаҳатлар бериш – қўллаб қувватлаш омили сифатида
Оиласи ва яқинлари томонидан қўллаб-қувватлаш
- Муносабатни салбийдан ижобийга ўзгартириш
Ишдан бўшатиш ҳаётнинг янги босқичи сифатида
Ходимнинг нафақага чиқиши - олдиндан назарда тутилган ва вақт бўйича аниқ режалаштирилган
- бу ходиса шахсий соҳада специфик ўзгаришлар билан боғлиқ
- инсоннинг ҳаёт тарзидаги сезиларли ўзгаришлар унинг атрофидагилари учун яққол намоён
- инсонни ўзи билан келиша олмаслигига олиб келади
Пенсия ёшидаги ва пенсиядаги ходимлар учун амалга оширилади тадбирлар тизими
Нафақага чиқишга тайёргарлик курслари
«Силжувчан нафақалаш»
Нафақага чиқишга тайёргарлик курслари Хорижий корхоналарда нафақага чиқишга тайёргарлик курслари ўтказилади. Бу курслар нафақалаш билан боғлиқ муаммоларни кўриб чиқишга, шунингдек бу босқичининг ўзига хос хусусиятлари билан танишишга ёрдам беради. Бундай курсларнинг мазмуни ва услубий тузилмаси хилма-хиллиги билан фарқ қилади. Улар маърузалар ва суҳбатлар цикли шаклида, шунингдек бир кунлик ёки кўпкунлик семинарлар шаклида ўтказилиши мумкин. Курслар тематикаси кенг доирадаги масалаларни қамраб олади: - нафақага чиқиш билан боғлиқ ҳуқуқий меъёрлар ва қоидалар;
- тиббий муаммолар;
- кейинги ҳаётнинг иқтисодий жиҳатлари;
- фаол дам олишни ташкил қилиш имкониятлари ва х.з.
Do'stlaringiz bilan baham: |
