Тўлов шартнома (уч томонланма шартнома) асосида мутахассис тайёрлашга Шартнома id №

2. Буюртмачи (жисмоний ва юридик шахс):

• 
  жорий ўқув йили учун белгиланган ўқитишнинг тўлиқ қийматини ўз вақтида (ҳар йили тўлиқ ёки иккига бўлиб) тўлаш:
  

• 
  ўқитиш учун тўлов ҳақининг камида 50 % (фоиз)ини биринчи курс учун 15 октябргача, иккинчи ва юқори курслар учун 1 ноябргача, қолган қисмини 1 мартгача тўлаш (Олий ва ўрта махсус таълим вазирлигининг кўрсатмасига мувофиқ узайтирилган муддатлар бундан мустасно);
  
• 
  биринчи курсга қўшимча оширилган тўлов шартнома бўйича тавсия этилганлар ЎзР Вазирлар Маҳкамасининг 2017 йил 20 июндаги 393-сон қароринг 19-20 бандларига асосан биринчи ўқув йили учун 50% ни 15 ноябргача тўлаш.
  

• 
  СТИПЕНДИЯЛИ__________________________________________________________________________________________
  

• 
  СТИПЕНДИЯСИЗ_________________________________________________________________________________________
  

• 
  энг кам ойлик иш ҳақи миқдорлари оширилганда мос равишда тўлов-шартнома қиймати миқдорлари навбатдаги семестр бошидан оширилиб борилади;
  
• 
  таълим йўналишлари ўқув режасига мувофиқ ишлаб чиқариш ҳамда дипломолди амалиётини ўташ ва шу даврда талабани ҳақ тўланадиган штат лавозимида ишлашга шароит яратиш, келгусида иш жойи ва унинг хусусияти билан таништириш;
  

________________________________________________________________________________________________________га ўқишни
(фамилияси, исми, шарифи)
тугатиши билан _________ разряд бўйича ___________________________ ойлик иш ҳақи билан______________________________
____________________________лавозими бериш;

• 
  томонларнинг келишувига кўра қуйидаги бошқа шартларни бажариш мажбуриятини олади.
  

_________________________________________________________________________________________________________________