Topshirdi: shonazarov sarvar Mehnatga haq to‘lash
Download 0.98 Mb.
|
Iqtisodiyot. Shonazarov Sarvar
- Bu sahifa navigatsiya:
- Shartlar va korhona ish haqini tartibga solish
- Davlat quyidagi yoʻnalishlarda mehnat haqi masalalariga ta’sir koʻrsatadi
- Eng kam mehnat haqi kafolatlari
Mavzu: mehnatga haq to‘lashning qoydalari shartlari va korhonada ish haqqini tartibga solish. Yagona tarif setkasi mohiyati.Topshirdi: shonazarov sarvarMehnatga haq to‘lash
Mehnat haqi shakli va tizimlari, mukofotlar, qo‘shimcha to‘lovlar, ustamalar, rag‘batlantirish tarzidagi to‘lovlar jamoa shartnomalarida, shuningdek ish beruvchi tomonidan kasaba uyushmasi qo‘mitasi yoki xodimlarning boshqa vakillik organi bilan kelishib qabul qilinadigan boshqa lokal hujjatlarda belgilanadi. Mehnatga haq, qoida tariqasida, pul shaklida to‘lanadi.
Shartlar va korhona ish haqini tartibga solish
Davlat quyidagi yoʻnalishlarda mehnat haqi masalalariga ta’sir koʻrsatadi:Davlat quyidagi yoʻnalishlarda mehnat haqi masalalariga ta’sir koʻrsatadi:eng kam ish haqini oʻrnatish;Yagona tarif setkasini hamda ayrim byudjet tarmoqlari uchun tarmoq tarif setkalarini joriy etish;
Eng kam mehnat haqi kafolatlari
Ma’lumki, Oʻzbekiston Respublikasi Prezidentining 2015 yil 26 avgustdagi PF-4751 son Farmoniga binoan 2015 yilning 1 sentyabridan boshlab, Oʻzbekiston Respublikasi hududida eng kam ish haqi 130 240 soʻm miqdorida belgilab qoʻyilgan.Ma’lumki, Oʻzbekiston Respublikasi Prezidentining 2015 yil 26 avgustdagi PF-4751 son Farmoniga binoan 2015 yilning 1 sentyabridan boshlab, Oʻzbekiston Respublikasi hududida eng kam ish haqi 130 240 soʻm miqdorida belgilab qoʻyilgan.
Download 0.98 Mb. Do'stlaringiz bilan baham: |
Ma'lumotlar bazasi mualliflik huquqi bilan himoyalangan ©fayllar.org 2024
ma'muriyatiga murojaat qiling
ma'muriyatiga murojaat qiling